因病假、事假累计超过半年的公务员,不进行考核。() 此题为判断题(对,错)。

因病假、事假累计超过半年的公务员,不进行考核。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

如果教职工因病或事假累计超过本年度6个月的,年度考核为不合格。()

本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于领导干部年度考核的说法,不正确的是()。 A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核C.一般在每年年末或者次年年初组织开展D.担任多项职务的领导干部,应当对其承担的所有工作进行分别考核

在国家公务员考核时,因病假、事假累计超过半年的()A.进行考核但不确定等次B.不进行考核C.进行考核但不确定优秀等级D.进行考核也确定等次

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假() A、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的B、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的C、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的标准

《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。

病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。()A.对B.错

(2015年)根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是(  )。A.甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资B.乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资C.丙,累计工作15年,请病假累计2个月D.丁,累计工作21年。请病假累计3个月

根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。A: 甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资B: 乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资C: 丙,累计工作15年,请病假累计2个月D: 丁,累计工作21年。请病假累计3个月