国际企业的文化管理可分为三个步骤：第一步，识别文化差异；第二步，（）；第三步，建立共同经营观和公司文化。
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相关考题：
目标市场营销分为三个步骤：（）A、第一步是市场细分；第二步是选择目标市场；第三步是产品定位B、第一步是选择目标市场；第二步是市场细分；第三步是产品定位C、第一步是产品定位；第二步是选择目标市场；第三步是市场细分D、第一步是市场细分；第二步是产品定位；第三步是选择目标市场
国际营销者必须对不同国家之间的文化差异及其对国际营销的影响进行全面、深入、准确的分析，然后采取相应的营销策略和措施，将文化差异的影响降至最低，这就是国际营销中的（）。A、文化渗透B、文化适应C、文化差异D、文化影响
城建档案价值鉴定步骤是（）A、第一步，个人鉴定，第二步，集体审查B、第一步，档案人员鉴定，第二步，领导审查C、第一步，领导鉴定，第二步，档案人员审查D、第一步，档案人员鉴定，第二步，工程技术人员检查
区域市场发展规划以三个步骤开展，正确的顺序（）。A、第一步：需求分析，第二步：品牌规划，第三步：品类规划B、第一步：需求分析，第二步：品类规划，第三步：品牌规划C、第一步：品牌规划，第二步：品类规划，第三步：需求分析D、第一步：品类规划，第二步：品牌规划，第三步：需求分析
企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合
单选题国际营销者必须对不同国家之间的文化差异及其对国际营销的影响进行全面、深入、准确的分析，然后采取相应的营销策略和措施，将文化差异的影响降至最低，这就是国际营销中的（）。A文化渗透B文化适应C文化差异D文化影响
多选题企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。A民族文化差异B企业新旧文化差异C企业总体文化与局部文化差异D不同所有制文化差异
单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）A识别文化差异B控制和利用文化差异C防范文化差异带来的冲突D文化整合
单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A识别文化差异B控制和利用文化差异C防范文化差异带来的冲突D文化整合
单选题某企业生产A产品需两个生产步骤，第一步骤定额工时为20小时，第二步骤定额工时为60小时，在各步骤内在产品完工程度均为本步骤的50%，则第二步骤在产品的完工程度为（）。A40%B75%C62.5%D60%
单选题城建档案价值鉴定步骤是（）A第一步，个人鉴定，第二步，集体审查B第一步，档案人员鉴定，第二步，领导审查C第一步，领导鉴定，第二步，档案人员审查D第一步，档案人员鉴定，第二步，工程技术人员检查