“人力资源的体力智力创造力有最佳阶段”反映了人力资源的哪些特征?() A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性
以下哪些属于人力资源的特征?() A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性
人力资源的特征是?() A、能动性B、增殖性C、开发性D、时效性E、消耗性
护理人力资源的特点包括( )A.人的主观能动性B.人力资源的稳定性C.人力资源的组合性D.人力资源闲置过程的消耗性
成本是指治疗方案整个过程中所投入的A．全部财力资源消耗B．全部物质资源消耗C．全部人力资源的消耗D．财力资源、物质资源和人力资源的消耗E．全部财力资源和物质资源的消耗
以下属于人力资源特征的是()。A:有限性B:消耗性C:能动性D:持续性E:时效性
降低消耗只包括物质资源的消耗，不包括人力资源的消耗。
人力资源的特征之一是（）A、具有生产性但不具有消费性B、具有生产性和消费性C、具有消费者但不具有生产性D、不具有生产性和消费性
人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的（）A、生产性B、消费性C、自然性D、社会性
项目消耗资源主要包括（）A、人力资源B、设备C、材料D、无形资源
人力资源管理不具有以下哪种特性：（）。A、能动性B、两重性C、智力性D、经济性
人力资源的主要特性有（）。A、增殖性B、开发性C、时效性D、消耗性E、能动性
人力资源管理不同于企业管理的其他活动。它既具有艺术性但不具有科学性。
人力资源管理不具有以下哪种特性：（）A、间接性B、时代性C、社会性D、消耗性
人力资源管理不具有以下哪一种特性：（）。A、间接性B、时代性C、社会性D、消耗性
建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。A、项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期B、项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的C、项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性D、项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织E、项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方
以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括（）。A、工程项目决策阶段B、工程项目准备阶段C、工程项目实施阶段D、工程项目试生产阶段E、工程项目竣工验收阶段
低质量的人力资源具有较低的操作能力，对高质量者不具有替代性；高质量的人力资源具有较高的操作能力，对低质量者也不具有替代性。
单选题人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的（）A生产性B消费性C自然性D社会性
多选题以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括（）。A工程项目决策阶段B工程项目准备阶段C工程项目实施阶段D工程项目试生产阶段E工程项目竣工验收阶段
单选题人力资源的特征之一是（）A具有生产性但不具有消费性B具有生产性和消费性C具有消费者但不具有生产性D不具有生产性和消费性
单选题人力资源管理不具有以下哪一种特性：（）。A间接性B时代性C社会性D消耗性
多选题项目消耗资源主要包括（）A人力资源B设备C材料D无形资源
单选题人力资源管理不具有以下哪种特性：（）。A能动性B两重性C智力性D经济性
单选题人力资源管理不具有以下哪种特性：（）A间接性B时代性C社会性D消耗性