为了更好地完成工作任务，通常用责任分配矩阵来为每一项工作指定（）。A、唯一的责任人B、两个责任人，以便相互帮助C、三个责任人，以便集体领导D、一个或以上的责任人，视具体情况而定

为了更好地完成工作任务，通常用责任分配矩阵来为每一项工作指定（）。

  • A、唯一的责任人
  • B、两个责任人，以便相互帮助
  • C、三个责任人，以便集体领导
  • D、一个或以上的责任人，视具体情况而定

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企业的采购经理为了更好的完成采购工作任务适当改变要采购的某些产业用的规格,价格等条件或供应商为直接重购。() 此题为判断题(对，错)。
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责任分配矩阵式一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配的说法错误的是（）A.在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分别配矩阵不够直观B.责任分配矩阵可以分成多个层级C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责层次
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（）是指为了更好地完成采购工作任务，产业购买者适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件，从而有可能重新选择供货商。 A修正重购 B直接重购 C新购 D间接重购
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责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵的说法错误的是 （ ） 。A.在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观B.责任分配矩阵可以分成多个层次C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解结构中的哪一部分工作D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、责任
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计划是为了更好地完成某段时问的工作或某项任务，为作出合理安排而预先写出的一种文书。
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领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务，领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。
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工作责任分配表的目的是对项目的每一项任务分配监督者和落实责任。（）
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客房部经理应确保分配给员工适当的工具来完成分配给他们的工作任务。
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工作责任分配的结果形成（）。A、进度计划B、费用计划C、工作责任分配矩阵D、工作责任分配表
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一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（）。A、在别人的指导下能完成部分工作任务B、能独立完成部分工作任务C、能较快较好地完成一项工作任务D、能出色地完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务E、能独立完成一项工作任务
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张经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了张经理在团队授权过程中（）。
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某企业的采购经理为了更好地完成采购工作任务，适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件或供应商。这种产业购买者的行为类型是（）A、租赁B、直接重购C、全新重购D、修正重购
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为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧重点应放在（）上。A、衡量每一项工作任务的标准B、对任职者的要求C、每一项工作任务应达到的要求内容和水平D、对岗位的量化评估
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责任分配矩阵提供了哪些任务应该有谁完成的信息。
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塑件设计时其支撑面为了更好地起支撑作用，常用（）或（）为支撑面。
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矩阵结构是以（）为核心，以有关部门抽调人员组成临时机构来履行工作任务的结构。
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工作分析就是确保所有必须完成的工作任务都准确无疑地被分配到（）A、相关指定的部门中去B、各个特定职位上去C、工作说明书中D、工作描述中E、计划任务书中
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（）的工作可以由项目管理软件完成。A、寻找关键路径B、制定工作任务分配矩阵C、针对不同的对象设计不同的报告D、确定各项任务之间的逻辑依赖关系
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将所分解的工作任务落实到项目有关部门或个人，并明确表示他们在组织中的关系、责任和地位的管理方法和工具是（）。A、工作分解结构B、组织分解结构C、合同分解矩阵D、责任分配矩阵
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治安防范目标的确定是基于工作的职责和工作的（），通过问题的解决，以更好地提高工作效率和完成工作任务。A、性质B、范围C、任务D、问题
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判断题客房部经理应确保分配给员工适当的工具来完成分配给他们的工作任务。A对B错
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多选题工作责任分配的结果形成（）。A进度计划B费用计划C工作责任分配矩阵D工作责任分配表
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单选题将所分解的工作任务落实到项目有关部门或个人，并明确表示他们在组织中的关系、责任和地位的管理方法和工具是（）。A工作分解结构B组织分解结构C合同分解矩阵D责任分配矩阵
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判断题领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务，领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。A对B错
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单选题责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵，以下说法错误的是（）A在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观B责任分配矩阵可以分成多个层级C高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作D底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责、层次。
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单选题（）的工作可以由项目管理软件完成。A寻找关键路径B制定工作任务分配矩阵C针对不同的对象设计不同的报告D确定各项任务之间的逻辑依赖关系
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单选题为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧重点应放在（）上。A衡量每一项工作任务的标准B对任职者的要求C每一项工作任务应达到的要求内容和水平D对岗位的量化评估
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