20世纪90年代，我国在企业工资支付方面发布了一系列的规制，其中最主要的是A、《劳动法》B、《工资支付暂行规定》C、对D、《关于工资改革的决定》
1955年工资改革,到了1957 月,由于某种原因,国务院发文决定不再执行1957 年的工资标准。() 此题为判断题(对，错)。
在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。A．维持原有的工资水平B．实行新的工资水平C．适当降低原工资水平D．由上级领导做决定
边际生产力工资理论认为( )。A、工资由员工的能力决定B、工资由员工的工作绩效决定C、工资由市场的供求关系决定D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
边际生产力工资理论认为（ ）。A.工资由员工的能力决定 B.工资由员工的工作绩效决定C.工资由市场的供求关系决定D.工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级()A:按原来的方案确定B:按调整后的方案确定C:因人而异，区别考虑D:继续修改
1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制
店长还要负责盘点、（）、商品交接。A、工资发放B、撤换商品C、工资改革D、帐簿制作
参加了国家机关、事业单位工资改革的离休干部，荣誉证上的“工资级别”如何填写？
我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构工资
1955年工资改革，到了1957年6月，由于某种原因，国务院发文决定不再执行1957年的工资标准。
如果劳动市场是完全竞争的，那么（）A、工资由市场供求决定B、工资由工会决定C、工资由厂商决定D、没有均衡工资
问答题1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容？
单选题1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。A技术等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D岗位技能工资制
单选题我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。A计件工资B计时工资C浮动工资D结构工资
判断题1955年工资改革，到了1957年6月，由于某种原因，国务院发文决定不再执行1957年的工资标准。A对B错
单选题某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论
单选题边际生产力工资理论认为（）。A工资由员工的能力决定B工资由员工的工作绩效决定C工资由市场的供求关系决定D工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。
问答题1985年工资改革前的“标准工资”的含义是什么？