边际生产力工资理论认为( )。A、工资由员工的能力决定B、工资由员工的工作绩效决定C、工资由市场的供求关系决定D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
边际生产力工资理论认为( )。
A、工资由员工的能力决定
B、工资由员工的工作绩效决定
C、工资由市场的供求关系决定
D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
B、工资由员工的工作绩效决定
C、工资由市场的供求关系决定
D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
参考解析
解析：根据劳动边际生产力递减工资理论，工作取决于劳动的边际生产力，换句话说，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。
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关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
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多选题关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。A人力资本理论不是工资的决定理论B边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力C均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据E集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
单选题边际生产力工资理论认为（）。A工资由员工的能力决定B工资由员工的工作绩效决定C工资由市场的供求关系决定D工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。