根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()A、测量性面试B、区分性面试C、预测性面试D、诊断性面试E、考核性面试

根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()

  • A、测量性面试
  • B、区分性面试
  • C、预测性面试
  • D、诊断性面试
  • E、考核性面试

相关考题:

根据面试中提问的类型,可以将面试分为() A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试

根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。 A.小组面试B.主试团面试C.群体面试D.个人面试

根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )。A:情境性面试B:半结构化面试C:结构化面试D:经验性面试E:非结构化面试

根据组织形式划分,面试可以分为( )。A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体面试

根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。A.单独面试B.非结构化面试C.小组面试D.结构化面试E.半结构化面试

根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )A.情境性面试B.半结构化面试C.结构化面试D.经验性面试E.非结构化面试

根据面试实施的方式,面试可以分为()A.结构化面试,非结构化面试和半结构化面试B.一次性面试和分阶段面试C.情境面试和经验面试D.单独面试和小组面试

根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、标准化面试

依据面试目的,面试可以分为压力面试和()。

根据面试的内容,可以把面试划分为()A、压力面试B、非压力面试C、情景性面试D、经验性面试E、结构化面试

根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()A、测量性面试B、区分性面试C、预测性面试D、诊断性面试E、考核性面试

按()标准可以把面试分为单独面试和群体面试。A、标准化程度B、实施方式C、进程D、成本

根据面试的结构化程度,面试可以分为()A、结构化面试B、现场模拟C、非结构化面试D、无领导小组面试E、混合式面试

面试的方式灵活多样,其中我们可以把面试分为口试和模拟作试;面试的这种划分标准是()A、结构B、实施模式C、内容D、模式和要求

根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试

根据面试中提问类型的不同,面试可以分为()。A、个别面试与小组面试B、成组面试与会议型面试C、结构化面试和非结构化面试D、单独面试和集体面试

根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。()A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无结构化面试

根据面试内容设计的重点不同,面试分为()。A、单独面试B、集体面试C、常规面试D、情景面试E、综合性面试

按面试的功能划分,可将面试分为()A、测量性面试B、依序面试C、逐步面试D、区分性面试E、小组面试

多选题根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D标准化面试

多选题根据面试的标准化程度,可以将面试分为()A结构化面试B单独面试C半结构化面试D压力面试和非压力面试E非结构化面试

多选题根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()A测量性面试B区分性面试C预测性面试D诊断性面试E考核性面试

单选题根据面试中提问类型的不同,面试可以分为()。A个别面试与小组面试B成组面试与会议型面试C结构化面试和非结构化面试D单独面试和集体面试

多选题根据面试的内容,可以把面试划分为()A压力面试B非压力面试C情景性面试D经验性面试E结构化面试

单选题面试的方式灵活多样,其中我们可以把面试分为口试和模拟作试;面试的这种划分标准是()A结构B实施模式C内容D模式和要求

多选题根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。A单独面试B非结构化面试C小组面试D结构化面试E半结构化面试

多选题根据组织形式划分,面试可以分为()。A结构化面试B单独面试C系列面试D小组面试E集体面试

多选题根据面试中提问的类型,可以将面试分为()。A结构化面试B压力面试C非结构化面试D行为描述面试E情景式面试