额外福利包括什么？

额外福利包括什么？

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网络效应是指消费者从一个网络中得()。 A、额外的成本变化B、额外价格变化C、额外福利变化D、额外的效率变化
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公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐
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福利有多种多样的形式，一般可以划分为（ ）。A.保险福利B.非工作日福利C.服务福利D.额外津贴E.期权
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员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。 A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴
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间接形式的薪酬不包括()A:利润分成B:额外补贴C:社会保险D:员工福利
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驻外人员福利组成包括（）。A.标准福利B.东道国薪酬C.总部薪酬D.驻外津贴E.额外福利
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车险查勘定损人员除按国家及公司规定享受社保福利外，额外享有的其他福利包括：高于其他系列员工一个档次的综合保障计划。（）
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什么是阳光的第一福利？（）A、额外奖金B、员工保险C、教育培训D、特别休假
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以下哪一项不能够有效地解释为什么工人宁愿要一元额外价值的福利而喜欢一元额外价值的现金（）A、工人可能愿意约束自己及时行乐的倾向B、某些福利可有效地将现期的税收转向将来C、人们一般更喜欢实物形式的福利而不喜欢现金D、某些福利是免税的
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补充养老保险纯粹是（）行为，是企业为职工提供的一种额外福利。A、企业B、合同C、福利
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企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
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使用者从用户网络中获得的额外的正的福利变化定义为（）。A、网络效应B、增值效应C、额外效应D、集群效应
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实际工资率是指包括了所有额外福利的工资率，也就是说，是工人“实际”得到的工资率。
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额外福利
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福利内容主要包括（）。A、劳动保护计划B、社会性保障C、非工作时间给付D、服务及额外津贴E、非财务酬赏
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员工的企业福利可分为（）A、特殊福利事业B、公共福利C、非工作时间的工资D、健康及保障福利E、员工服务额外酬劳
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福利包括两个层次，这两个层次是（）。A、法定福利和企业福利B、内部福利和外部福利C、普通福利和特殊福利D、基本福利和额外福利
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驻外人员基本薪酬组成包括（）。A、本国薪酬B、东道国薪酬C、总部薪酬D、驻外津贴E、额外福利
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（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体
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单选题（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A福利提供的理念B福利提供的项目C享受福利的条件D福利实施的主体
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名词解释题额外福利
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判断题实际工资率是指包括了所有额外福利的工资率，也就是说，是工人“实际”得到的工资率。A对B错
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单选题企业员工福利的种类不包括（）。A非工作日福利B保险福利C员工服务和额外津贴D工作日福利
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单选题以下哪一项不能够有效地解释为什么工人宁愿要一元额外价值的福利而喜欢一元额外价值的现金（）A工人可能愿意约束自己及时行乐的倾向B某些福利可有效地将现期的税收转向将来C人们一般更喜欢实物形式的福利而不喜欢现金D某些福利是免税的
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多选题福利有多种多样的形式，一般可以划分为（）。A保险福利B非工作日福利C服务福利D额外津贴E期权
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多选题福利有多种多样的形式，一般呆以划分为（　）。A保险福利B非工作日福利C员工服务福利D额外津贴E生活福利
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单选题福利包括两个层次，这两个层次是（）。A法定福利和企业福利B内部福利和外部福利C普通福利和特殊福利D基本福利和额外福利
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