控制疲劳开发体力的方法不包括（）。A、适当休息B、增加劳动量C、改善工作环境D、转移心理疲劳

控制疲劳开发体力的方法不包括（）。

  • A、适当休息
  • B、增加劳动量
  • C、改善工作环境
  • D、转移心理疲劳

相关考题：

运动性疲劳根据疲劳发生的部位可分为()A.脑力疲劳和体力疲劳B.脑力疲劳和肢体疲劳C.体力疲劳和肢体疲劳D.脑力疲劳和机体疲劳
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()由于体力劳动所致，表现在身体方面A、身体疲劳B、精神疲劳C、心理疲劳D、劳累
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为了消除和缓解船员疲劳，首要问题是（）。A.缓解精神压力B.改善生活和工作环境C.适当安排公休时间
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作业疲劳产生的原因不包括（）。A.工作环境因素B.生理因素C.心理因素D.社会因素
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关于作业疲劳的说法，正确的是()。A:心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B:生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C:作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D:工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
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关于作业疲劳的说法,正确的是（）A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
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关于作业疲劳的说法，正确的是( )。A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D.工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
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劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。按疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和（ ）A.视觉疲劳B.心理疲劳C.视觉疲劳D.听觉疲劳
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有关疲劳，错误的理解是A.是体力和脑力效能的暂时减弱B.是机体的异常生理反应C.有时虽出现疲倦感，但机体未进入疲劳状态D.有时虽无疲倦感，但机体早已处于疲劳状态E.经过适当的休息是可以恢复的
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只有体力劳动会导致疲劳，心理上的压力等心理性因素不会产生疲劳。（）
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工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。（）
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有关疲劳，错误的理解是（）A、是体力和脑力效能的暂时减弱B、是机体的异常生理反应C、有时虽出现疲倦感，但机体未进入疲劳状态D、有时虽无疲倦感，但机体早已处于疲劳状态E、经过适当的休息是可以恢复的
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IMO专家认为对付疲劳最有效的方法是（）。A、安排适当的工作量B、保证船员获得高质量和足够的睡眠C、制定合理的航行/航次计划D、改善船员的工作环境
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预防和消除脑力疲劳（心理疲劳）的方法通常采用的方法是（），科学用脑和注意休息和睡眠。
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作业疲劳产生的原因不包括（）A、工作环境因素B、生理因素C、心理因素D、社会因素
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驾驶员要注意改善休息环境，保证充足的睡眠，保持精力充沛，纠正不良生活习惯，消除精神和体力上的疲劳。（）
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单选题（），称之为心理疲劳。A睡眠不足引起的疲劳B过分的体力消耗引起的疲劳C人体内潜伏着某种疾病而产生的疲劳D由于情绪不佳、精神抑郁、忧虑等心理因素引起的疲劳
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单选题（），称之为体力疲劳。A睡眠不足引起的疲劳B过分的体力消耗引起的疲劳C人体内潜伏着某种疾病而产生的疲劳D由于情绪不佳、精神抑郁、忧虑等心理因素引起的疲劳
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填空题预防和消除脑力疲劳（心理疲劳）的方法通常采用的方法是（），科学用脑和注意休息和睡眠。
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单选题IMO专家认为对付疲劳最有效的方法是（）。A安排适当的工作量B保证船员获得高质量和足够的睡眠C制定合理的航行/航次计划D改善船员的工作环境
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单选题作业疲劳产生的原因不包括（）A工作环境因素B生理因素C心理因素D社会因素
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判断题只有体力劳动会导致疲劳，心理上的压力等心理性因素不会产生疲劳。（）A对B错
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判断题工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。（）A对B错
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单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
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单选题影响疲劳的因素有（）。 ①脑力和体力劳动的速度、强度和持续时间； ②心理紧张、情绪不良时； ③身体较弱、技术不熟练； ④工作环境对引起疲劳有直接影响A①②③④B①③④C②③④D①②
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单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
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单选题产生疲劳的性质不同，消除疲劳的方式也该不同，否则不仅不见效，还可能使疲劳加重。睡眠是消除体力疲劳的最佳方法，而消除脑力疲劳的最好方法是适当参加一些体育活动。A疲劳很难完全消除B运动可以促进睡眠C消除疲劳须注意方式D睡眠不易消除体力疲劳
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