人力资源规划包括三个方面的内容,下面的()不属于人力资源规划。A、从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求B、在规划组织目标的同时,也要满足个人的利益C、促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应D、确保企业在人力资源的投人产出效益最高

人力资源规划包括三个方面的内容,下面的()不属于人力资源规划。

  • A、从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求
  • B、在规划组织目标的同时,也要满足个人的利益
  • C、促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
  • D、确保企业在人力资源的投人产出效益最高

相关考题:

关于人力资源规划,正确的说法正确的是() A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果,主要包括两个方面:人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果,即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证,人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种

人力资源规划是整个部门计划的一个部分,只包括本部门在人力资源方面的总体规划,而不涉及某些具体业务计划。()

一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源规划的内容主要包括()方面。 A.人力资源战略规划B.人力资源总体规划C.人力资源业务规划D.人力资源系统规划

从内容上看,人力资源规划包括( ) .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划

( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

除了人力资源的数量规模和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有()。A.人力资源的招聘规划B.人力资源的培训规划C.人力资源的薪酬规划D.人力资源的结构规划

人力资源规划的内容包括( )。A.战略规划B.组织规划C.企业人力资源管理制度规划D.人员规划E.人力资源费用计划

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。A对B错

人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、()任用等方面的计划。A、考核B、培训C、薪酬D、激励E、文化建设

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。

企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为()A、人力资源规划B、人力资源管理C、人力资源成本D、人力资源开发

人力资源规划包括三个方面的内容,下面的()不属于人力资源规划。A、从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求B、在规划组织目标的同时,也要满足个人的利益C、促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应D、确保企业在人力资源的投人产出效益最高

工作分析包括()方面的基本内容。A、工作分析报告B、任职者说明C、职务描述D、人力资源规划E、工作设计

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D、人力资源规划有利于控制人工成本E、人力资源规划有利于调动员工的积极性

人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。

以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算

什么是人力资源规划?它包含哪些方面的内容?

什么是人力资源规划?人力资源规划同企业里面的其他职能之间是个什么关系?

人力资源规划的内容有()。A、人力资源的薪酬规划B、人力资源的劳动争议规划C、人力资源的结构规划D、人力资源的素质提升规划E、人力资源的数量规划

判断题人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。A对B错

单选题除了人力资源数量规划和素质提升规划之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划

单选题除了人力资源的数量规划和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有(  )。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划

判断题人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。A对B错

多选题管理人员开发需求分析方法中,人力资源规划包含()方面的内容。A定位B预测C人力资源分析D测定

单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划