在离职面谈中，哪些话术表达不合适（）。A、你是不是因为和王**吵架才离职吗B、现在准备离职了，能否给我一些改进工作的建议C、你觉得公司哪些地方和你想的不一样D、你对公司整体感觉可以打几分

在离职面谈中，哪些话术表达不合适（）。

  • A、你是不是因为和王**吵架才离职吗
  • B、现在准备离职了，能否给我一些改进工作的建议
  • C、你觉得公司哪些地方和你想的不一样
  • D、你对公司整体感觉可以打几分

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离职面谈的内容有（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、决定权D、离职面谈的原因
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离职面谈技巧有哪些？
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在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面谈的人员应该？（）A、少听多说B、多听少说C、针对离职者的问题作出解释D、多说公司的好话，打消离职者的负面情绪
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离职面谈的内容主要包括（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、决定权D、离职面谈的时间和地点
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面谈结束后，要对离职人员表示感谢，并表达良好祝愿。（）
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离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）A、了解离职者的基本情况B、简要阐述本次面谈的话题和目的C、根据离职者的情况，准备面谈的话题D、安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚
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在离职面谈中，如果离职人员想继续留在公司，我们不能留此人员。（）
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离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。A、对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作B、面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢C、在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议D、在离职面谈时，面谈人要多说少听
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在离职面谈过程中，被面谈者提出错误观点，我们要给到教导。（）
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离职面谈包括哪些内容：（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、离职面谈要做好面谈记录D、决定权
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离职面谈时，通过（），钓出员工离职的真正原因。A、工作生活调查B、话术设计C、真心恳谈D、其他同事
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离职面谈地点应该选择在卖场中。离职面谈地点应该选择在卖场中。（）
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在离职面谈中，面谈人员要保持冷静，要抵制自卫和反驳的情绪。（）
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在离职面谈中，尊重对方，尽量避免提出涉及离职人员的个人隐私的问题。（）
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在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面谈的人员应该多说少听。（）
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在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以很好的引导离职人员，把控离职面谈的整体走向。（）
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员工离职面谈技巧包括哪些？
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多选题离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）A了解离职者的基本情况B简要阐述本次面谈的话题和目的C根据离职者的情况，准备面谈的话题D安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚
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多选题离职面谈的注意事项有哪些？（）A面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的B面谈者在面谈前，应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况C面谈应尽量避免受干扰，并且在员工离职前进行D告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因，并据此制定新的措施
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多选题面谈的准备工作有哪些？（）A了解离职者的基本情况B安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚C简要阐述本次面谈的话题和目的D在对方不拒绝的情况下，进行深入了解
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判断题离职面谈地点应该选择在卖场中。离职面谈地点应该选择在卖场中。（）A对B错
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判断题在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以很好的引导离职人员，把控离职面谈的整体走向。（）A对B错
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多选题离职面谈包括哪些内容：（）。A离职面谈的形式B离职面谈的气氛C离职面谈要做好面谈记录D决定权
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问答题离职面谈技巧有哪些？
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单选题离职面谈时，通过（），钓出员工离职的真正原因。A工作生活调查B话术设计C真心恳谈D其他同事
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单选题在离职面谈中，哪些话术表达不合适（）。A你是不是因为和王**吵架才离职吗B现在准备离职了，能否给我一些改进工作的建议C你觉得公司哪些地方和你想的不一样D你对公司整体感觉可以打几分
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多选题离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。A对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作B面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢C在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议D在离职面谈时，面谈人要多说少听
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