“单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。A、效率优先原则B、公平公正原则C、双向选择原则D、确保质量原则

“单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。

  • A、效率优先原则
  • B、公平公正原则
  • C、双向选择原则
  • D、确保质量原则

相关考题:

招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。A.企业自主择人B.企业和劳动者的选择一致C.劳动者自主择业D.企业自主择人和劳动者自主择业

招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则,它的特点是()。 A:企业自主择人和劳动者自主择业B:劳动者自主择业C:企业自主择人D:企业和劳动者的选择一致

随着企改的推进,中国劳动合同已经基本全面建立,形成了的市场就业机制( ) A. 自主择业B.以中介机构为主C.定向分配D.用人单位租住用人,劳动者自主择业

就业制度的模式主要有以下几种()。选项格式:A、国家宏观调控B、企业自主用工C、劳动者自主择业D、职业介绍机构介绍参考答案:ABC 就业制度的模式主要有以下几种()。选项格式:A、国家宏观调控B、企业自主用工C、劳动者自主择业D、职业介绍机构介绍

配置劳动力资源的基础性调节手段是( )。A.劳动者自主择业B.政府促进就业C.市场机制D.用人单位自主用人

要坚定不移地实施就业优先的发展战略,进一步贯彻“()”的方针,探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制。A、劳动者自主择业、市场调节就业,政府扶持就业B、劳动者自主创业、市场调节就业,政府扶持就业C、劳动者自主择业、市场决定就业、政府促进就业D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业

中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是()A、自主择业B、以中介机构为主C、定向分配D、用人单位自主用人,劳动者目主择业

《就业促进法》确立了一个方针是:()。A、坚持劳动者自主就业、市场调节择业、政府促进就业B、坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C、坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府统筹就业D、坚持劳动者自主择业、市场扩大就业、政府促进就业

国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。

劳动者享有()和自主择业的权利。

根据《就业促进法》,我国的就业方针是()。  A、劳动者自由择业B、市场调节就业C、政府促进就业D、劳动者自主择业

随着企业改制的推进,中国劳动合同制度已经基本全面建立,初步形成的市场就业机制是()。A、自主择业B、以中介机构为主C、定向分配D、用人单位自主用人,劳动者自主择业

劳动者自主择业

单位自主择人,劳动者自主择业,体现了招聘中的双向选择原则。

劳动者自主择业的渠道主要有哪些?

就业方针的内容:劳动者自主择业、市场调节就业、()

问答题劳动者自主择业的渠道主要有哪些?

判断题单位自主择人,劳动者自主择业,体现了招聘中的双向选择原则。A对B错

名词解释题劳动者自主择业

单选题“单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。A效率优先原则B公平公正原则C双向选择原则D确保质量原则

问答题劳动者自主择业的涵义是什么?

单选题要坚定不移地实施就业优先的发展战略,进一步贯彻“()”的方针,探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制。A劳动者自主择业、市场调节就业,政府扶持就业B劳动者自主创业、市场调节就业,政府扶持就业C劳动者自主择业、市场决定就业、政府促进就业D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业

单选题《就业促进法》确立了一个方针是:()。A坚持劳动者自主就业、市场调节择业、政府促进就业B坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府统筹就业D坚持劳动者自主择业、市场扩大就业、政府促进就业

单选题中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是()A自主择业B以中介机构为主C定向分配D用人单位自主用人,劳动者目主择业

单选题配置劳动力资源的基础性调节手段是()。A劳动者自主择业B政府促进就业C市场机制D用人单位自主用人

单选题随着企业改制的推进,中国劳动合同制度已经基本全面建立,初步形成的市场就业机制是()。A自主择业B以中介机构为主C定向分配D用人单位自主用人,劳动者自主择业

单选题市场调节就业配置劳动力资源的基础性调节手段是()A劳动者自主择业B政府促进就业C市场机制D用人单位自主用人