单位自主择人,劳动者自主择业,体现了招聘中的双向选择原则。

单位自主择人,劳动者自主择业,体现了招聘中的双向选择原则。


相关考题:

招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。A.企业自主择人B.企业和劳动者的选择一致C.劳动者自主择业D.企业自主择人和劳动者自主择业

招聘的()原则要求组织力争用尽可能少的招聘费用,录取到高素质、适应组织需要的人员。 A、双向选择原则B、因事择人原则C、注重效率原则D、依法招聘原则

招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则,它的特点是()。 A:企业自主择人和劳动者自主择业B:劳动者自主择业C:企业自主择人D:企业和劳动者的选择一致

企业根据生产的要求能自主地选择所需要的员工,同时劳动者又可根据自己的条件自主地选择职业。这体现了员工招聘中的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争,择优录用D、公正

根据《就业促进法》的规定,不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视,这体现了(  )的就业原则。A.平等就业B.自主择业C.照顾特殊困难群体D.国家促进就业

企业在招聘员工时,要对所有应聘者一视同仁,为应聘者营造一个平等竞争的择业环境,这体现了员工招聘的()原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向选择

信息匹配体现的是()A、人力资源市场求职者自主择业B、职业中介机构自主荐业C、用人单位自主用工D、用人单位自主创业

中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是()A、自主择业B、以中介机构为主C、定向分配D、用人单位自主用人,劳动者目主择业

我国就业制度改革的历程分为几个阶段,下列选项哪个是正确的?()A、供需见面、双向选择、自主择业B、统一分配、供需见面、学校推荐C、供需见面、双向选择、学校推荐D、统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业

毕业生就业制度由传统的统一分配逐渐转变为“双向选择,()”。A、自主择业B、自由择业C、随意择业D、学校择业

()和辞退作为我国公务员的两个出口,体现了个人自主择业权和机关自主用人权的有机结合。

《就业促进法》确立了一个方针是:()。A、坚持劳动者自主就业、市场调节择业、政府促进就业B、坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C、坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府统筹就业D、坚持劳动者自主择业、市场扩大就业、政府促进就业

劳动者享有()和自主择业的权利。

随着企业改制的推进,中国劳动合同制度已经基本全面建立,初步形成的市场就业机制是()。A、自主择业B、以中介机构为主C、定向分配D、用人单位自主用人,劳动者自主择业

劳动者自主择业

“单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。A、效率优先原则B、公平公正原则C、双向选择原则D、确保质量原则

劳动者自主择业的渠道主要有哪些?

判断题单位自主择人,劳动者自主择业,体现了招聘中的双向选择原则。A对B错

名词解释题劳动者自主择业

单选题“单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。A效率优先原则B公平公正原则C双向选择原则D确保质量原则

单选题毕业生就业制度由传统的统一分配逐渐转变为“双向选择,()”。A自主择业B自由择业C随意择业D学校择业

单选题我国就业制度改革的历程分为几个阶段,下列选项哪个是正确的?()A供需见面、双向选择、自主择业B统一分配、供需见面、学校推荐C供需见面、双向选择、学校推荐D统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业

单选题企业在招聘员工时,要对所有应聘者一视同仁,为应聘者营造一个平等竞争的择业环境,这体现了员工招聘的( )原则。A信息公开B公正平等C效率优先D双向选择

单选题《就业促进法》确立了一个方针是:()。A坚持劳动者自主就业、市场调节择业、政府促进就业B坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府统筹就业D坚持劳动者自主择业、市场扩大就业、政府促进就业

单选题中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是()A自主择业B以中介机构为主C定向分配D用人单位自主用人,劳动者目主择业

单选题随着企业改制的推进,中国劳动合同制度已经基本全面建立,初步形成的市场就业机制是()。A自主择业B以中介机构为主C定向分配D用人单位自主用人,劳动者自主择业

多选题信息匹配体现的是()A人力资源市场求职者自主择业B职业中介机构自主荐业C用人单位自主用工D用人单位自主创业