因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为()。A、成就效用B、责任效用C、需求效用D、礼物效用
因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为()。
- A、成就效用
- B、责任效用
- C、需求效用
- D、礼物效用
相关考题:
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。培训开发的目的包括()。A.提高员工的效能感B.提高员工的满足感C.提高员工的认同感D.提高员工的归属感
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()A、培训着眼于组织未来可能发生的变化B、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D、培训的目的是为了改善员工福利
实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的?()。A、使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会B、提高和增强员工对组织的认同感和归属感C、提高组织和个人绩效D、使员工能够胜任工作职责的要求
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。培训开发的目的包括()A、提高员工的效能感B、提高员工的满足感C、提高员工的认同感D、提高员工的归属感
单选题下列关于培训与开发的陈述,正确的是( )。A培训着眼于组织未来可能发生的变化B开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D培训的目的是为了改善员工福利
单选题通过对培训与开发效果的具体测定与量化,可以了解员工培训所产生的收益,把握企业的()。A培训效益B资源利用率C投资收益D投资回报率