现代培训方法主要有() A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习
人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是()。 A讲授法B案例分析法C研讨法D游戏法
某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组， 要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题， 这种培训方法称为( )。A.角色扮演法B.行动学习法C.案例研究法D.商业游戏法
属于解决问题能力的培训方法包括（ ）。A．文件筐法B．课题研究法C．商务游戏法D．德尔菲法E．项目指导法
群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法B.案例研讨法C.角色扮演法D.管理游戏法
常用的脱产培训方法主要有（）A.教练B.授课法C.案例研究法D.工作轮换E.情景模拟法
( )是使用最多的指导和培训方法。A.角色扮演B.案例研究C.使用计算机的培训D.课堂现场演讲
针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能
以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）A、视听材料法B、演讲授课法C、计划性指导D、商业游戏法
员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）A、视听材料法B、演讲授课法C、计划性指导D、商业游戏法
下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
属于解决问题能力的培训方法包括（）。A、文件筐法B、课题研究法C、商务游戏法D、德尔菲法E、项目指导法
指导培训家长和看护人可采用设立托幼儿所开放日、组织亲子游和相关活动等方法。
适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（）A、讲授法B、案例研究法C、游戏法D、电脑视听法
直接传授的培训方式主要有（）。A、课堂教学法B、角色扮演法C、工作指导法D、影视法E、案例研究
下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
参与式培训方法主要有（）。A、影视法B、案例研究法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、游戏法
现代培训方法主要有（）。A、计算机培训B、角色扮演法C、案例研究法D、远程学习
培训的方法包括（）。A、模拟与程序式的培训方法B、讲演与研究式的培训方法C、应用于调研式的培训方法D、现代科技手段的培训方法E、其他培训方法和各种心理、技术的培训
下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为（）。A、角色扮演法B、行动学习法C、案例研究法D、商业游戏法
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）A、岗外培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法
单选题以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）A视听材料法B演讲授课法C计划性指导D商业游戏法
不定项题在此次培训中使用的培训方式有（ ）。A讲授法B管理游戏法C案例研讨法D视听法
多选题某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）A岗外培训法B案例研讨法C角色扮演法D管理游戏法
多选题培训的方法包括（）。A模拟与程序式的培训方法B讲演与研究式的培训方法C应用于调研式的培训方法D现代科技手段的培训方法E其他培训方法和各种心理、技术的培训
多选题属于解决问题能力的培训方法包括（）。A文件筐法B课题研究法C商务游戏法D德尔菲法E、项目指导法