转正申请由员工本人提出,发起转正审批流程。() 此题为判断题(对，错)。
新员工转正前需要通过的技能认证等级是() A.I级B.II级C.III级D.IV级
招募阶段是指()。 A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工
以下关于T－OA流程发起说法正确的是()。 A.在流程发起模块可以看到系统中所有的流程模板B.高级流程发起入口是独立的C.流程发起模块只能看到授权给我的流程模块D.以上说法都不正确
预备党员转正时所需材料：1、（）；2、（）；3、（）。
试用期考核前，人力资源部应向业务部门和新员工，针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。这种说法正确吗？为什么？
预备党员在转正时，条件不是完全具备。可以延长预备期时间最少是一年以上。
以下关于T-OA流程发起说法正确的是（）。A、在流程发起模块可以看到系统中所有的流程模板B、高级流程发起入口是独立的C、流程发起模块只能看到授权给我的流程模块D、以上说法都不正确
支部党员大会讨论吸收预备党员或者预备党员转正时，可以采取举手表决的方式。
每位新员工要经历多久的试用期才转正？（）A、3~6月B、半年C、1年D、1~6个月
人力资源转正流程中，共分了5种不同的流程，分别是产管中心总助以上人员转正，产管中心普通业务人员转正，（），职能部门普通员工转正，驻外终端督导和推广专员的转正。
员工申请便携机补贴的条件（）。A、转正、转档B、转正未转档C、非硬件人员D、硬件人员
预备党员预备期满时，办理转正需要：（）A、党支部通知预备党员写转正申请B、介绍人通知预备党员写转正申请C、预备党员本人提出转正申请D、预备党员本人认为可以转正时提出转正申请
新员工转正前需要通过的技能认证等级是（）A、I级B、II级C、III级D、IV级
新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）A、3天B、5天C、6天D、7天
支行操作人员可以通过选择“合同管理”—“担保调整管理”—“普通转最高额管理”发起“将普通担保转最高额担保”流程。（）
单选题以下关于T-OA流程发起说法正确的是（）。A在流程发起模块可以看到系统中所有的流程模板B高级流程发起入口是独立的C流程发起模块只能看到授权给我的流程模块D以上说法都不正确
判断题支行操作人员可以通过选择“合同管理”—“担保调整管理”—“普通转最高额管理”发起“将普通担保转最高额担保”流程。（）A对B错
填空题人力资源转正流程中，共分了5种不同的流程，分别是产管中心总助以上人员转正，产管中心普通业务人员转正，（），职能部门普通员工转正，驻外终端督导和推广专员的转正。
问答题试用期考核前，人力资源部应向业务部门和新员工，针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。这种说法正确吗？为什么？
问答题讨论预备党员转正时，介绍人是否必须参加支部大会？
填空题预备党员转正时所需材料：1、（）；2、（）；3、（）。
单选题招募阶段是指（）。A发布招募信息到对方申请B发布招募信息到新员工入职C发布招募信息到新员工转正D制定招募信息到招到合适的员工