新员工转正前需要通过的技能认证等级是() A.I级B.II级C.III级D.IV级
新员工转正前需要通过的技能认证等级是()
A.I级
B.II级
C.III级
D.IV级
相关考题:
技能薪酬体系的设计流程包括( )。A 建立技能薪酬计划设计小组,进行工作任务分析B 选择报酬要素,确定权重和等级C 评价工作任务,创建新的工作任务清单D 技能等级的确定与定价E. 技能的分析、培训与认证
对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D:向新员工介绍企业的一般情况E:熟悉、掌握工作流程、技能
有关试验检测报告用章描述正确的有( )。A:通过CMA认证但等级证书中未批准的参数,报告左上角应加盖“CMA”标识B:通过计量认证的参数,加盖“CMA”印章标识在报告的右上角C:等级证书中未批准且未通过CMA认证的参数,报告不加盖任何标识D:通过CMA认证并在等级证书中批准的参数,报告左上角应加盖“CMA”标识,报告右上角应加盖等级证书标识“J”
对录用人员进行职前培训的目的在于( )。A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D.向新员工介绍企业的一般情况E.熟悉、掌握工作流程、技能
()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A:技能模块B:技能等级C:技能种类D:技能单元