新员工转正前需要通过的技能认证等级是()A、I级B、II级C、III级D、IV级

新员工转正前需要通过的技能认证等级是()

  • A、I级
  • B、II级
  • C、III级
  • D、IV级

相关考题:

新员工转正前需要通过的技能认证等级是() A.I级B.II级C.III级D.IV级

通过现场实习,要求新员工掌握网络规划、优化基本技能,具备独立完成网规工作的能力。 A.错误B.正确

在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全 在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防

技能薪酬体系的设计流程包括( )。A 建立技能薪酬计划设计小组,进行工作任务分析B 选择报酬要素,确定权重和等级C 评价工作任务,创建新的工作任务清单D 技能等级的确定与定价E. 技能的分析、培训与认证

对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D:向新员工介绍企业的一般情况E:熟悉、掌握工作流程、技能

( )是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块B.技能等级C.技能种类D.技能单元

公路水运工程试验检测机构为公路水运工程提供试验检测服务的条件是( )。A.取得等级证书B.通过计量认证C.通过实验室认可D.通过计量认证且取得等级证书

对录用人员进行职前培训的目的在于( )。A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D.向新员工介绍企业的一般情况E.熟悉、掌握工作流程、技能

()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A:技能模块B:技能等级C:技能种类D:技能单元

薪酬模块衔接中,向薪酬模块提供员工技能认证等级、技能考核等的是()A、员工管理模块B、绩效考核模块C、员工培训模块D、员工福利模块

新员工“师带徒”环节必须按照公司规定选用带岗师傅,未认证的不得担任新员工师傅,分点部如有认证师傅而启用未认证师傅将追究负责人管理责任。

新员工必须参加由公司统一组织的()培训。A、安全提高技能B、新员工入企C、岗位熟练技能D、高级工资格

新员工实施交谈法的关键是()。A、职业化心态B、专业技能C、职业化技能D、管理技能

()是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。

多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。

代维人员技能认证包括哪些()A、代维公司内部组织的培训认证考核。B、特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明(如登高证、电工证等)方可上岗。C、代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗,在总部组织技能认证前,各省分公司自行确定代维人员上岗资格。D、铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员,分别实施管理技能认证与专业技能认证。

职业技能鉴定是按照国家规定的(),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。A、职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心B、岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心C、职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构D、技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构

个别指导法通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能

通过现场实习,要求新员工掌握网络规划、优化基本技能,具备独立完成网规工作的能力。

饭店的发展培训主要针对()。A、新员工B、技能等级需晋升的员工C、全体员工D、管理人员或将从事管理工作的人员

《国家电网公司关于强化本质安全的决定》规定:开展专业技术技能培训考核,推行()认证,班组长、“三种人”等关键岗位人员必须具备相应的专业技术技能和安全技术等级。A、注册安全工程师B、职业技能等级C、应急能力D、岗位安全技术等级

单选题新员工实施交谈法的关键是()。A职业化心态;B专业技能;C职业化技能;D管理技能。

单选题职业技能鉴定是按照国家规定的(),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。A职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心B岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心C职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构D技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构

多选题有关试验检测报告用章描述正确的有()。A通过CMA认证但等级证书中未批准的参数,报告左上角应加盖“CMA”标识B通过计量认证的参数,加盖“CMA”印章标识在报告的右上角C等级证书中未批准且未通过CMA认证的参数,报告不加盖任何标识D通过CMA认证并在等级证书中批准的参数,报告左上角应加盖“CMA”标识,报告右上角应加盖等级证书标识“J”

判断题通过现场实习,要求新员工掌握网络规划、优化基本技能,具备独立完成网规工作的能力。A对B错

多选题对录用人员进行职前培训的目的在于(  )。A通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D向新员工介绍企业的一般情况E熟悉、掌握工作流程、技能

判断题多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。A对B错