美国职业管理研究专家施恩教授认为,一个人的人生发展周期是()三种周期交互作用的结果。A、生物——社会生命周期B、婚姻——家庭生活周期C、学习——成长周期D、工作——职业生涯周期

美国职业管理研究专家施恩教授认为,一个人的人生发展周期是()三种周期交互作用的结果。

  • A、生物——社会生命周期
  • B、婚姻——家庭生活周期
  • C、学习——成长周期
  • D、工作——职业生涯周期

相关考题:

职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家()教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。 A.罗斯威尔B.思莱德C.沙因D.霍兰德

美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于( )类型。A.安全稳定型B.自主独立型C.管理能力型D.技术/职能型

美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有五种类型,那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。A.安全稳定型B.自主独立型C.管理能力型D.技术/职能能力型

施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()A、技术/职能型“职业锚”B、管理能力型“职业锚”C、安全/稳定型“职业锚”D、创造型“职业锚”E、自主、独立型“职业锚”

职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A、施恩B、帕森斯C、马斯洛D、霍兰德

按照施恩的思想,人有三条生命线,即()A、职业周期B、家庭周期C、职业生涯周期D、发展周期

施恩教授将职业锚划分为()A、创造型职业锚B、管理型职业锚C、技术功能型职业锚D、安全/稳定型职业锚E、自主/独立型职业锚

美国著名心理学家施恩(E.H.Schein)将职业分为两类,从组织研究、管理和开发的角度出发,对职业各阶段中的特点加以描述以发现它的发展现状、发展潜在因素,以及具体发展的内在外在因素等,称之为()。A、社会职业B、个人职业C、内职业D、外职业

美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型A、施恩B、霍兰德C、麦克里兰D、亚当斯

个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授

强化理论是由()提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授

()认为,一个人的职业发展经历三个时期:幻想期、尝试期和现实期。A、金斯伯格B、舒伯C、施恩D、罗宾斯

“心理契约”是美国著名管理学家()教授提出的。A、施恩B、海曼C、邓洛普D、基思

美国的施恩教授认为:职业中期为从40岁以后直到退休,此时的职业状况或任务:成为一名良师,学会发挥影响,指导、指挥别人,对他人承担责任;扩大、发展、深化技能,或者提高才干,以担负更大范围、更重大的责任。

()组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A、英国B、德国C、美国D、法国

多选题按照施恩的思想,人有三条生命线,即()A职业周期B家庭周期C职业生涯周期D发展周期

单选题“心理契约”是美国著名管理学家()教授提出的。A施恩B海曼C邓洛普D基思

单选题()认为,一个人的职业发展经历三个时期:幻想期、尝试期和现实期。A金斯伯格B舒伯C施恩D罗宾斯

单选题美国著名心理学家施恩(E.H.Schein)将职业分为两类,从组织研究、管理和开发的角度出发,对职业各阶段中的特点加以描述以发现它的发展现状、发展潜在因素,以及具体发展的内在外在因素等,称之为()。A社会职业B个人职业C内职业D外职业

多选题施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()A技术/职能型“职业锚”B管理能力型“职业锚”C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”E自主、独立型“职业锚”

单选题()组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A英国B德国C美国D法国

多选题施恩教授将职业锚划分为()A创造型职业锚B管理型职业锚C技术功能型职业锚D安全/稳定型职业锚E自主/独立型职业锚

单选题职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A施恩B帕森斯C马斯洛D霍兰德

单选题强化理论是由()提出的A美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B美国职业指导专家金斯伯格C美国哈佛大学教授斯金纳D美国学者施恩教授

单选题美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型A施恩B霍兰德C麦克里兰D亚当斯

单选题个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A美国波士顿大学教授帕金森B美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C美国职业指导专家金斯伯格D美国学者施恩教授

判断题美国的施恩教授认为:职业中期为从40岁以后直到退休,此时的职业状况或任务:成为一名良师,学会发挥影响,指导、指挥别人,对他人承担责任;扩大、发展、深化技能,或者提高才干,以担负更大范围、更重大的责任。A对B错