笔试试题主要适用于()内容的测试。A、心理能力素质以及知识结构测试B、设计专业知识和职业能力倾向测试C、了解应试者工作背景D、无领导小组讨论等

笔试试题主要适用于()内容的测试。

  • A、心理能力素质以及知识结构测试
  • B、设计专业知识和职业能力倾向测试
  • C、了解应试者工作背景
  • D、无领导小组讨论等

相关考题:

cache的主要部分什么的。(威盛VIA 2003.11.06 上海笔试试题)

从试题内容上看,笔试试题主要包括( )。A.技术性笔试B.非技术性笔试C.填空题D.简答题E.综合分析题

从试题内容上看,笔试试题主要包括()。A:技术性笔试B:非技术性笔试C:填空题D:简答题E:综合分析题

笔试的弊端主要源于()。A、重知识而轻能力B、笔试测验中试题的编制水平C、重结果而轻过程D、笔试测验形式本身

笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一,标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。

主要以结构化试题为形式的测试题型为()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题

笔试的优点有()。A、试题具有较高信度和效度B、涵盖范围广泛,内容多样C、可以避免高分低能现象D、可以对大批应聘者进行测试E、试卷评判比较客观

对于笔试的描述,下列说法错误的是()。A、从亦称纸笔测试,或纸笔测试法B、成本相对较低,费时少,效率高的笔试优点之一C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D、从试题的内容看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

专家试卷整合与审核的重点主要在于()。A、内容结构合理性B、有争议的试题规避C、试题内容同测试要求的紧密型D、试题内容的前沿性E、试题内容的时代性

()不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。A、试卷试题的内容结构合理性B、有争议的试题规避C、试题内容的普遍性D、试题内容同测试要求的紧密性

笔试的内容包括()A、心理测试B、智力测试C、专业测试D、技能测试

笔试试题主要适用于()内容的测试。A、心理能力素质以及知识结构测试B、设计专业知识和职业能力倾向测试C、了解应试者工作背景D、无领导小组讨论等

适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是( )A、客观性试题B、主观性试题C、口头试题D、笔试试题

笔试法最关键的环节是()A、制定笔试计划B、规划笔试目标C、编制笔试题D、笔试试题的运用

了解幼儿的运算能力的试题“5+3=?;45+2=?;4+?=8”等采用的是笔试法中的()。A、问题测试B、是非测试C、选择测试D、匹配测试

内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题

内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题

想完成一次有效的笔试,首先应该做什么?()A、安排笔试场地B、与用人部门进行沟通,说明详细测试效果C、设计个人职业素质测试题目D、汇编考题

单选题笔试法最关键的环节是()A制定笔试计划B规划笔试目标C编制笔试题D笔试试题的运用

单选题笔试试题主要适用于()内容的测试。A心理能力素质以及知识结构测试B设计专业知识和职业能力倾向测试C了解应试者工作背景D无领导小组讨论等

单选题对于笔试的描述,下列说法错误的是()。A从亦称纸笔测试,或纸笔测试法B成本相对较低,费时少,效率高的笔试优点之一C笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D从试题的内容看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

单选题内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为()A机考试题B笔试试题C面试试题D情景模拟题

单选题主要以结构化试题为形式的测试题型为()A机考试题B笔试试题C面试试题D情景模拟题

多选题专家试卷整合与审核的重点主要在于()。A内容结构合理性B有争议的试题规避C试题内容同测试要求的紧密型D试题内容的前沿性E试题内容的时代性

单选题了解幼儿的运算能力的试题“5+3=?;45+2=?;4+?=8”等采用的是笔试法中的()。A问题测试B是非测试C选择测试D匹配测试

单选题适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是( )A客观性试题B主观性试题C口头试题D笔试试题

单选题内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()A机考试题B笔试试题C面试试题D情景模拟题

单选题()不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。A试卷试题的内容结构合理性B有争议的试题规避C试题内容的普遍性D试题内容同测试要求的紧密性