以下是关于绩效考核的陈述,不正确的是()A、阶段性的总结B、侧重于成绩的大小C、成功实施主要取决于绩效评价过程D、绩效考核的一个重要组成部分是绩效管理

以下是关于绩效考核的陈述,不正确的是()

  • A、阶段性的总结
  • B、侧重于成绩的大小
  • C、成功实施主要取决于绩效评价过程
  • D、绩效考核的一个重要组成部分是绩效管理

相关考题:

以下关于经济发展含义的陈述中, 不正确的是( )。A. 经济量的增长B. 经济结构的改进和优化C. 经济质量的改善和提高D. 经济政策的健全

心理学的研究假设是() A、关于概念的陈述B、关于规律或关系的可检验的陈述C、关于事物变化的陈述D、关于概率可能性的陈述

以下哪项关于成本补偿合同的陈述是不正确的?A、 卖方对成本控制的兴趣降低B、 付款仅仅基于交付货物或服务C、 买方更为关注卖方的绩效D、 买方承担更的财务风险

关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核是绩效管理中的一个环节

关于七到位,以下不正确的是() A.组织保障到位,人员落实到位B.设备配置到位,氛围营造到位C.绩效考核到位,工具使用到位D.电器设备到位,客户邀请到位

下列关于中国绩效考核现状的表述不正确的是()。A.国内企业关于绩效考核的定位还存在很大的差距B.有46.78%的被调查企业的高层没有正式的、书面的绩效计划C.大部分被调查企业对绩效考核的满意度不高D.我国要依靠自身的力量建立科学的绩效考核体系,不依靠力量

关于设对照组的前后测试,下列陈述不正确的是( )

关于产品的陈述,不正确的是( )。A.产品是指"过程的结果"B.产品有四种通用的类别SXB 关于产品的陈述,不正确的是( )。A.产品是指"过程的结果"B.产品有四种通用的类别C.产品类别的区分取决于其主导成分D.每个产品只有一种具体的类别

以下关于商业健康保险直接客户服务方式的特点的陈述,不正确的是( )。A.服务面小B.针对性强C.反馈情况慢D.单位成本较高

关于遗嘱继承的基本要求,以下陈述正确的是( )。关于遗嘱继承的基本要求,以下陈述正确的是( )。

关于分析陈述,以下说法错误的是()。A、“所有鸟都会飞”不是分析陈述B、“有些苹果是绿色的”是分析陈述C、“实话实话是正确的”不是分析陈述D、“所有三角形都有三条边”是分析陈述

问题陈述是项目定义阶段的一项重要工作,关于问题描述的说法,不正确的是:()A、问题陈述要说明问题发生的频率B、问题陈述要说明问题的严重程度C、问题陈述要说明问题发生的原因D、问题陈述要说明问题发生的条件

关于以下两个陈述的描述中,正确的是:() 陈述1:Javascript是弱类型语言 陈述2:Javascript的常用类型包括:int、string、booleanA、陈述1正确,陈述2错误B、陈述1错误,陈述2正确C、两个陈述都正确D、两个陈述都错误

下面关于逻辑没论证描述不正确的一项是()?A、为一个论点提供理由的说理方式B、由一系列陈述组成C、表达理由的陈述称为过程D、表达主张的陈述称为结果

以下关于六西格玛项目定义阶段需要陈述的事项,说法不正确的是()A、背景陈述,陈述项目选择的必要性B、问题陈述,陈述现在问题的严重程度以及可能的原因C、顾客及VOC、陈述项目的顾客及VOC、导出项目的CTQ及衡量指标D、Y的定义,定义清楚

以下关于商业健康保险直接客户服务方式的特点的陈述,不正确的是()。A、服务面小B、针对性强C、反馈情况慢D、单位成本较高

下面关于绩效考核表述对的是()。A、绩效考核注重事后评价B、绩效考核侧重判断与评估C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一D、绩效只出现在管理活动的特定阶段

下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()A、绩效考核是薪酬分配的依据B、绩效考核是人员开发的依据C、绩效考核是人员配置和甄选的依据D、绩效考核可以更准确地进行工作分析

以下关于最小部分树的陈述不正确的是()。A、点数等于边数加1的图B、任意两点之间的距离为最短的图C、无圈的图D、连通的图

单选题以下哪项关于成本补偿合同的陈述是不正确的()A卖方对成本控制的兴趣降低B付款仅仅基于交付货物或服务C买方更为关注卖方的绩效D买方承担更的财务风险

单选题以下是关于绩效考核的陈述,不正确的是()A阶段性的总结B侧重于成绩的大小C成功实施主要取决于绩效评价过程D绩效考核的一个重要组成部分是绩效管理

单选题以下关于商业健康保险直接客户服务方式的特点的陈述,不正确的是()。A服务面小B针对性强C反馈情况慢D单位成本较高

单选题以下选项中对绩效考核的目的陈述错误的是()A通过绩效考核,可以监测整个组织的运行状况,及时发现经营管理中存在的问题,为解决问题提供依据B通过绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据,完善人力资源管理的各项工作C通过绩效考核还可以发现员工的优劣势,帮助其发挥自己的潜力,为员工个人的科学发展提供可靠的信息D以上选项都不正确

单选题下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()A绩效考核是薪酬分配的依据B绩效考核是人员开发的依据C绩效考核是人员配置和甄选的依据D绩效考核可以更准确地进行工作分析

单选题关于分析陈述,以下说法错误的是()。A“所有鸟都会飞”不是分析陈述B“有些苹果是绿色的”是分析陈述C“实话实话是正确的”不是分析陈述D“所有三角形都有三条边”是分析陈述

单选题以下关于六西格玛项目定义阶段需要陈述的事项,说法不正确的是()A背景陈述,陈述项目选择的必要性B问题陈述,陈述现在问题的严重程度以及可能的原因C顾客及VOC、陈述项目的顾客及VOC、导出项目的CTQ及衡量指标DY的定义,定义清楚

单选题问题陈述是项目定义阶段的一项重要工作,关于问题描述的说法,不正确的是:()A问题陈述要说明问题发生的频率B问题陈述要说明问题的严重程度C问题陈述要说明问题发生的原因D问题陈述要说明问题发生的条件