个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中（）的制度规范。A、起“宪法”作用B、层次最低C、约束范围最广D、程序性强E、最具基础性
个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中（）的制度规范。
- A、起“宪法”作用
- B、层次最低
- C、约束范围最广
- D、程序性强
- E、最具基础性
相关考题：
组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转,包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身,相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为,是指它的组织过程,相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。() 此题为判断题(对，错)。
以下关于制度规范的表述不正确的是（ ）。A．管理制度主要针对集体而非个人B．业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C．管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范D．技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范
构建现代企业制度的重要基础是（）。A、建立规属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度B、形成所有者、经营者和生产者各自独立、权责分明、相互制约的现代企业组织制度C、实行科学的、有序的、规范的现代企业管理制度
对于冲突规范的性质，错误的说法有（）A、它是一种起间接调整作用的行为规范B、它是一种技术规范C、它是一种实体规范D、它是一种与一般程序规范和实体规范都有区别的特殊性质的规范E、它属于一般程序规范
多选题刘于冲突规范的性质，错误的说法有 ( )A它是一种起间接调整作用的行为规范B它是一种技术规范C它是一种实体规范D它是一种与一般程序规范和实体规范都有区别的特殊性质的规范E它属于一般程序规范
单选题下列关于统计法基本原则的表述，不正确的是（ ）。A它是以实现统计法既定任务和特定功能为目的的基本法律思想B它是贯穿于整个统计法律规范、对各项统计法律制度和所有统计法律规范起统率作用的准则C它是调整统计活动中发生的各类社会关系的行为规范D它是统计法的基础，又是统计法区别于其他法律的依据
单选题以下关于制度规范的表述不正确的是（）。A管理制度主要针对集体而非个人B业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范D技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范
多选题个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中（）的制度规范。A起“宪法”作用B层次最低C约束范围最广D程序性强E最具基础性