组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转,包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身,相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为,是指它的组织过程,相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。() 此题为判断题(对，错)。
组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转,包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身,相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为,是指它的组织过程,相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。()
此题为判断题(对，错)。
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组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。() 此题为判断题(对，错)。
关于组织职能，下列说法正确的有（ ）。 A．具有双重意义 B．指静态的组织系统与动态的组织行为的职能 C．组织职能处于管理职能的最后阶段，发挥主导作用 D．组织活动要依托于组织体 E．动态的组织职能通过建立与健全组织体制、组织机构、组织层次等来行使其职能
2、组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。它包括（）等三个层面的内容。A．理念形态文化B．制度行为形态文化C．符号形态文化D．组织形象
组织在长期的生存和发展过程中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范是：A．组织战略B．组织结构C．组织文化D．组织制度