开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。
开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。
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《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才、科学技术与管理创新成果评选管理办法》(淮矿人【2017】266号)指出人才科技工作先进单位参评条件之一:能够牢固树立“( )”的理念,认真落实集团公司人力资源规划和人才工作政策,做到盘活用好现有人才、合理储备所需人才、深入开发各类人才。 A、培养人才是天职B、用好人才是本职C、浪费人才是失职D、教育人才是天职
根据下列文字材料回答 77～81 题。2004年某省(中部省份)各类人才总量为285万人，比上年增长6.5%，占全省从业人员的7.9%，每万人口中有各类人才450人，低于沿海和发达省份的平均水平。从地域分布来看，省会城市人才总量占全省近1/3，而且集中了全省80%的高层次人才。人口占全省4.2%的西部地区，其人才总量仅为11.12万人，特别是高级人才更是紧缺，仅占全省高级人才的2.1%。部分偏远地区由于人才匮乏，严重制约了经济的发展和社会进步。从行业分布来看，各类专业技术人员主要集中在教育(占55.7%)、卫生(占15.4%)，而农业、制造业和电子信息专业技术人员仅占4.5 %、6.6%和0.6%，每万农业人口拥有专业技术人员10.5名，这远远低于发达国家水平，与该省农业大省和新兴产业发展很不相称。这种情况在一定程度上制约了农业产业化和城镇化的发展。第 77 题 下列关于人才的表述正确的是（ ）。A．人才是指高学历、高职称的人B．人才是指在某一领域得过奖的人C．人才是指极少数作出杰出贡献的人D．人才是指具有一定知识或技能，能进行创造性劳动并作出积极贡献的人
尽管近年来我国引进不少人才，但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言，人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为，未来10年，美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此，我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真，最能加强上述专家论证？A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科。B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多。C.我国依然是发展中国家。D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家。
袁隆平在长春参加东北亚高端人才峰会时说：“现在学农的年轻人少，学农的高端人才更为匮乏，没有先进的科学技术就无法提高产量，科学技术靠什么呢？最终靠人。”对这句话理解正确的有（）A、人才是第一生产力B、要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置C、人才是国家竞争力的重要体现D、要注重培养青年科技人才
单选题当今饭店业竞争的焦点，已不仅仅局限于饭店的硬件，在很大程度上聚焦于争夺（）。A物资B土地C人才D软件