质量监督小组属于( )的管理方式。A．目标管理B．参与管理C．绩效薪酬制D．成本管理
在正常情况下授权下级人员处理，上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为()。A.目标管理B.绩效管理C.例外管理D.动态管理
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理
下列项目管理任务中，按知识体系归纳的管理任务包括()。A、项目目标管理B、项目时间管理C、项目费用管理D、项目绩效管理E、项目沟通管理
不属于项目管理九大任务的是( )。A、目标管理B、过程管理C、综合管理D、合同管理E、风险管理
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A绩效界定B绩效监控C绩效反馈D目标管理
学校目标管理的特点即（）A、强调系统管理、自我管理和质量管理B、强调外控管理、自我管理和绩效管理C、强调系统管理、过程管理和绩效管理D、强调系统管理、自我管理和绩效管理
（）是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。A、绩效管理B、目标管理C、人力资源管理D、薪酬管理
绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是过程管理。
（）是计划的编制、执行、调整、考核的过程。A、计划管理B、目标管理C、时间管理D、项目管理
管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。A、服务意识B、部门目标管理C、绩效考核D、成本控制E、市场营销
被称为“管理中的管理”的是（）A、过程管理B、制度管理C、人员管理D、目标管理
目标管理是一种过程管理，它强调对过程的直接控制，以过程控制状况评价营销人员的绩效。
（）是全过程预算绩效管理的核心。A、预算绩效目标管理B、预算绩效运行监控C、预算支出绩效评价D、预算绩效评价结果反馈
管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（）A、目标管理B、标杆管理C、过程管理D、绩效管理
目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。A、目标管理B、认同管理C、过程管理D、人员考核
在正常情况下授权下级人员处理，上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为（）。A、目标管理B、绩效管理C、例外管理D、动态管理
通过改变组织流程、组织结构和文化从而达到提高政府绩效的管理方式是（）。A、目标管理B、战略管理C、标杆管理D、流程再造
项目按知识体系归纳的管理任务包括（）。A、项目目标管理B、项目进度管理C、项目费用管理D、项目绩效管理E、项目沟通管理
项目范围管理中的（ ）这几项重要管理成果是确定目标参数的主要依据，也是表述目标管理的最适宜的载体。A、项目许可证B、工作任务书C、工作分解结构D、项目绩效管理计划E、项目过程目标和详细计划
人力资源管理的核心是（）。A、目标管理B、绩效管理C、薪酬管理D、绩效考评
单选题项目管理的方式是（）A目标管理B绩效管理C人员管理D过程管理
判断题目标管理是一种过程管理，它强调对过程的直接控制，以过程控制状况评价营销人员的绩效。A对B错
判断题绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是过程管理。A对B错
单选题被称为“管理中的管理”的是（）A过程管理B制度管理C人员管理D目标管理
多选题项目按知识体系归纳的管理任务包括（）。A项目目标管理B项目进度管理C项目费用管理D项目绩效管理E项目沟通管理
单选题（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A绩效计划B绩效监控C绩效反馈D目标管理