信息获取的方法有().A、文字阅读B、专题调查C、随时观察D、索取求购

信息获取的方法有().

  • A、文字阅读
  • B、专题调查
  • C、随时观察
  • D、索取求购

相关考题:

获取需求信息的方法有___、___、___和___。

采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息

(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息

常用的信息获取方法与途径有()。A采购B调查C交换D索取E检索

获取客户需求信息方法有()。A、提问B、观察C、猜想D、倾听

依据获取信息的途径来划分,有哪些教学方法?

获取参会对象信息的途径和方法有哪些?

信息获取有哪几种方法?各有什么特点?

通过不同的方法获取的信息可能会有所区别,你能对不同方法获取的信息进行鉴别吗?

教育信息方法就是在教学过程中()信息的方法。A、传递、获取、加工、处理B、传递、编辑、加工、处理C、传递、获取、加工、共享D、学习、获取、加工、处理

关于获取信息的方法,下列说法中错误的是()。A、应根据实际情况来确定获取信息的方法B、利用网络获取信息是最常、最快捷、最方便的方法C、亲自观察、调查、实验、测量获得的信息,具有较高的真实性和可信度D、信息只能通过互相交流的方式获取

简述视频信息获取的常用方法有哪些?

正确获取信息的方法是()A、应根据实际情况B、利用网络获取信息是最好的方法C、电子邮件D、信息交流

关于获取信息的方法,下列说法正确的是()A、应根据实际情况获取信息B、利用网络获取信息是最好的方法C、电子邮件是获取信息的最好的方法D、信息交流是获取信息的最好的方法

秘书获取信息的主要范围、渠道和方法有哪些?

在实际工作中,常用的获取信息的方法有()、()、()、()等。

传统获取职位信息的方法有哪些?

收集与员工开发方案相关的信息的途径有()。A、通过员工人事档案查阅静态信息B、通过评价方法获取综合信息C、通过考核方法获取业绩信息D、其他途径

企业外部调研的方法主要包括()。A、获取口头信息B、获取书面信息C、外部环境预测D、获取电话信息E、专题性调研

信息获取的过程可分为四个环节,小明在上网获取有关青奥会历史信息的过程中,对相关信息进行筛选,这属于信息获取的哪个环节?()A、定位信息需求B、选择信息来源C、确定信息获取方法,获取信息D、信息加工

单选题关于获取信息的方法,下列说法正确的是()A应根据实际情况获取信息B利用网络获取信息是最好的方法C电子邮件是获取信息的最好的方法D信息交流是获取信息的最好的方法

问答题依据获取信息的途径来划分,有哪些教学方法?

多选题收集与员工开发方案相关的信息的途径有()。A通过员工人事档案查阅静态信息B通过评价方法获取综合信息C通过考核方法获取业绩信息D其他途径

问答题秘书获取信息的主要范围、渠道和方法有哪些?

问答题通过不同的方法获取的信息可能会有所区别,你能对不同方法获取的信息进行鉴别吗?

问答题获取参会对象信息的途径和方法有哪些?

多选题企业外部调研的方法主要包括()。A获取口头信息B获取书面信息C外部环境预测D获取电话信息E专题性调研

问答题信息获取有哪几种方法?各有什么特点?