下列哪一项是梅奥通过霍桑实验得出的结论()。 A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人
根据本课程,人与组织的关系变革经历了三个主要阶段,以下关于第一阶段梅奥教授的观点,正确的是()。 A、在第一阶段，人与组织之间的关系是把人当成机器B、梅奥教授是美国第一个推动员工持股的学者C、梅奥教授强调对人授权和员工参与D、梅奥教授在1933年发表的书里提出：人不是机器，人有丰富的信念、情感、动机和意愿
管理学形成的标志是()。 A.泰罗科学管理理论B.法约尔管理过程理论C.韦伯理想行政组织理论D.梅奥的霍桑实验结论
“人群关系理论”的代表人物是()。 A、韦伯B、梅奥C、梅奥D、阿吉里斯
X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是()。 A、斯密、梅奥、马斯洛B、泰罗、麦格雷戈、威廉.大内C、梅奥、斯密、泰罗D、泰罗、梅奥、马斯洛
梅奥领导的霍桑实验的结论认为提高生产效率的主要原因是()A.工作的物理环境B.工资C.人际关系D.士气
梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A、复杂人B、经济人C、社会人D、自我实现人
医生集团开创者是（）A、梅奥诊所B、梅朵诊所C、梅多诊所D、奥赛诊所E、多赛诊所
梅奥根据实验得出这样的结论：如果尊重人格，积极鼓励，可以在其他条件不变的情况下，提高劳动生产效率。
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
简述梅奥提出的现代大工业的管理必须解决的三个主要问题或三项基本任务。
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论，确定了在实际生产中（）的存在A、非正式团体B、正式团体
管理学形成后的三个阶段与之有关的有（）。A、梅奥B、巴纳德C、韦伯D、法约尔
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
判断题梅奥根据实验得出这样的结论：如果尊重人格，积极鼓励，可以在其他条件不变的情况下，提高劳动生产效率。A对B错
多选题管理学形成后的三个阶段与之有关的有（）。A梅奥B巴纳德C韦伯D法约尔
问答题简述梅奥提出的现代大工业的管理必须解决的三个主要问题或三项基本任务。
单选题医生集团开创者是（）A梅奥诊所B梅朵诊所C梅多诊所D奥赛诊所E多赛诊所
单选题哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制
单选题梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A复杂人B经济人C社会人D自我实现人
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验