公司董事长李先生在签署法律文件的时候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，他扮演的是（）的角色。A、企业家B、挂名首脑C、领导者D、谈判者

公司董事长李先生在签署法律文件的时候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，他扮演的是（）的角色。

  • A、企业家
  • B、挂名首脑
  • C、领导者
  • D、谈判者

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双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()
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决策理论学派的代表人物是亨利·明茨伯格。( )
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公平理论是由谁提出的()A、马斯洛B、赫兹伯格C、明茨伯格D、亚当斯
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明茨伯格认为战略是一个计划和调整、学习的过程。()
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《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作，是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等，并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。A．介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》B．说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作C．评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》D．推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》
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简述明茨伯格提出的管理者的三种角色。
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公平理论是由谁提出的？（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、明茨伯格D、亚当斯
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公司副总经理李小姐在编制预算计划的时候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，她扮演的是（）的角色。A、挂名首脑B、资源分配者C、企业家D、领导者
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社会系统组织理论的主要代表人物是（）A、赫茨伯格B、明茨伯格C、法约尔D、韦伯E、巴纳德
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经理角色学派的主要代表人物是：（）A、巴纳德；B、孔茨；C、明茨伯格；D、德鲁克
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公司刘总经理在参加与工会谈判的时候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，他扮演的是（）的角色。A、企业家B、挂名首脑C、领导者D、谈判者
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管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。A、卡茨B、亨利·明茨伯格C、孔茨D、亚当斯密
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“管理就是决策”是（）在1978年提出的。A、赫伯特·西蒙B、法约尔C、明茨伯格D、德鲁克
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下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
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部门主管张经理在阅读期刊和报告的时候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，他扮演的是（）的角色。A、联络者B、监听者C、传播者D、阅读者
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新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。
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管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。
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请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。
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管理者的角色与技能中，明茨伯格的管理者角色理论，人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者，签署法律文件
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双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨
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单选题双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A明茨伯格B弗雷德里克赫兹伯格C泰罗D孔茨
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单选题社会系统组织理论的主要代表人物是（）A赫茨伯格B明茨伯格C法约尔D韦伯E巴纳德
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问答题请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。
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单选题下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A马斯洛B赫茨伯格C弗洛姆D明茨伯格
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判断题管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。A对B错
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单选题公平理论是由谁提出的？（）A马斯洛B赫茨伯格C明茨伯格D亚当斯
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判断题管理者的角色与技能中，明茨伯格的管理者角色理论，人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者，签署法律文件A对B错
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