为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能?
为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能?
相关考题:
管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是( )。A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()A、首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能B、首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能C、首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能D、首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。A、概念技能,技术技能,人际技能B、技术技能,概念技能,人际技能C、概念技能,人际技能,技术技能D、人际技能,技术技能,概念技能
领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高,则工作中()。A、技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大B、技术技能所占的比例越大,而人际技能所占的比例越小C、概念技能所占的比例越小,而人际技能所占的比例越大D、人际技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越小
单选题领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高,则工作中()。A技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大B技术技能所占的比例越大,而人际技能所占的比例越小C概念技能所占的比例越小,而人际技能所占的比例越大D人际技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越小
单选题越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列( )。A概念技能,技术技能,人际技能B技术技能,概念技能,人际技能C概念技能,人际技能,技术技能D人际技能,技术技能,概念技能