组织外部环境具有()等特征。 A、复杂性B、交叉性C、适应性D、变动性
根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。 A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化
组织变革的目标是() A.使组织更具环境适应性B.使管理者更具环境适应性C.使员工更具环境适应性D.以上三条都是
组织文化的本质属性是组织文化的()A、创新型B、排他性C、适应性D、实践型
组织变革的目标是( ) A 使员工更具环境适应性B使组织更具环境适应性C 使管理者更具环境适应性D以上三条都是
文化产业与特色小镇具有()。 A.强适应性B.弱适应性C.不适应性D.排斥性
按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。 A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
组织人力资源策略的适用性所包括的两个部分是（ ）。A．组织环境的一致性B．人力资源策略的一致性C．人力资源策略与组织文化的适应性D．人力资源策略与组织环境的适应性
矩阵制组织结构的优点包括()。A:结构简单B:决策高度统一C:加强了组织的横向和纵向联系D:具有较大的灵活性和适应性E:可以使组织内部共享资源
矩阵制组织结构的优点包括()。A:结构简单B:决策高度统一C:加强了组织的横向联系D:具有较大的灵活性和适应性E:可以使组织内部共享资源
柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱
房地产经纪机构网络制组织结构形式给予组织以高度的灵活性和适应性，特别适合（ ）的外部环境，组织可集中力量从事自己具有竞争优势的那些专业化活动。A、消费时尚变化快B、稳定C、综合D、平衡E、科技进步快
以下不属于文化特征的是（）。A、文化后先天而得B、文化具有强制性C、文化具有适应性D、文化是不断变迁的
环境管理具有综合性、地域性、（）、自然适应性等特性。A、群众性B、文化性C、统一性D、独立性
组织变革的目标包括（）A、使管理者更具环境适应性B、使外部环境更适应组织的发展C、使组织更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
卷烟营销组织通过营销理念和营销创新观念的树立初步形成了具有行业特色的（）A、适应性文化B、适应性需求C、适应性特色D、适应性理念
（）组织具有高度适应性和灵活性，组织中的员工经过良好的培训并被授权开展各种工作活动。A、有机式B、机械式C、矩阵型D、集权化
具有相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的灵活性组织或者适应性组织称为（）。A、非正式组织B、正式组织C、机械式组织D、有机式组织
下列不属于组织变革的目标的是（）。A、使组织更具环境适应性B、使组织更具有开放性C、使管理者更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
有机式组织具有下列特点，即（）。A、高度正规化B、高度集权化C、高度灵活性D、高度适应性E、高度差异性
单选题下列不属于组织变革的目标的是（）。A使组织更具环境适应性B使组织更具有开放性C使管理者更具环境适应性D使员工更具环境适应性
多选题下列有关任务导向型文化的说法中，正确的有（ ）。A组织结构往往是矩阵式的B这类文化具有很强的适应性C专长是个人权力和职权的主要来源D个人能高度掌控工作自己分内的工作
多选题根据外部环境的不确定性程度来设计组织结构的思路，可以将组织设计分为机械式系统和有机式系统，下列属于有机式系统特点的有（）A激励技术多来自外部B高度重视企业文化，强调人性化管理和团队合作C组织结构是分权型的结构D它是一种松散灵活的具有高度适应性的形式，能根据需要迅速地作出调整
单选题以下不属于文化特征的是（）。A文化后先天而得B文化具有强制性C文化具有适应性D文化是不断变迁的