从历史的进程看，人的发展受到__________的制约。
文化管理是以( )假设作为前提,以知识经济作为背景。 A、经济人B、理性人C、社会人D、文化人
公文的制发受到公文处理程序的严格制约,因此具有()性。 A、法定B、条理C、规范D、指导
()是行政监察伦理学基础的主要内容。 A、经济人假设B、寻租理论C、人性假设D、权力的道德制约
由于科学管理理论把人看作是“经济人”，因此科学管理理论必然受到谴责。()
新闻报道者的受动性主要表现在（）A.受到事实的制约B.受到新闻事件的制约C.受到新闻报道者角色定位的制约D.受到受众的制约E.受到新闻参与者的制约
行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人
试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？
传统人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。 A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。
在决策理论中，决策者被看作为一个（）A、经济人B、社会人C、复杂人D、自然人
政治家作为经济人，追求（）最大化。官僚作为经济人，追求（）最大化。
主张人是社会的人，人的需求和行为都要受到社会群体影响这是（）。
机关管理程序中的自由度必须受到的制约是（）A、程序内容B、机关规范C、程序规范D、保密规范
人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
判断题由于人是经济人，所以要受到社会群体规范的制约。A对B错
判断题运输作为物流的重要环节，受到法律法规的制约。A对B错
填空题行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
填空题政治家作为经济人，追求（）最大化。官僚作为经济人，追求（）最大化。
单选题梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）A经济人B社会人C自我实现的人D复杂人
单选题机关管理程序中的自由度必须受到的制约是（）A程序内容B机关规范C程序规范D保密规范
问答题试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？
填空题主张人是社会的人，人的需求和行为都要受到社会群体影响这是（）。