激励与绩效存在下面哪种关系()。A、没有明确的关系B、有关系但难以测量C、逆向关系D、正向关系

激励与绩效存在下面哪种关系()。

  • A、没有明确的关系
  • B、有关系但难以测量
  • C、逆向关系
  • D、正向关系

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根据目前国家统计局的数据,电力、电信、金融、保险、水电气供应等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍,若再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5-10倍之间。请针对我国在收入分配制度上,行业间工资差距过大,垄断行业员工工资过高、增长过快的问题试用公平理论加以解释。

攻击型创新

目标管理的局限性主要包括()。A、对目标管理的原理和方法阐明不够B、给予目标制定者的指导不够C、目标确定困难D、强调短期目标E、不灵活的危险

70年代人们追求的三大件是:手表、自行车和缝纫机;80年人们追求的三大件是:彩电、 冰箱和洗衣机;到了90年代,人们追求的三大件则是:住房、轿车和手机。这表明:()A、人们的需求层次发生了变化B、人们的需求已进入到第三个层次C、人们的需求层次并没变化,只是生活水平有了三次大的提高D、A+B+C

所有的所谓职权都只能授予部门主管人员。

具有行为型风格的决策制定者()。A、具有较低的模糊承受力,在决策制定中注重理性和效率B、希望获得信息,具有模糊承受力,是谨慎的决策者C、具有广阔的视野,能考察较多的备择方案,关注长期结果D、与他人融洽相处,关注他人成就,常通过会议进行沟通,并尽量避免冲突

计划包括()A、指导和激励他人B、适时监控以确保完成任务C、决定某事需要由谁来做D、确定目标、制定策略

我们所有的人在制定决策时都会带有某种程度的偏见,管理者会带有什么类型的偏见,带有偏见的情况会造成什么缺陷?有倾向性是否也有某些优点?试做说明。上述情况对管理决策意味着什么?

在跨职能团队中,权力是集中化的,不能分享。()