研究有关领导问题的理论有 领导特质理论、强化理论和领导方式理论。()
领导方式主要理论类型有( )。A.领导特质理论B.领导行为理论C.期望理论D.领导权变理论
领导行为理论主要包括()。A领导方式连续统一体理论B.路径——目标理论C.利克特的管理模式理论D.领导四分图理论E.赫茨伯格的双因素理论
权变领导理论主要包括()。A.菲德勒的权变理论B.赫赛——布兰德的情境理论C.领导方式连续统一体理论D.路径——目标理论E 管理方格理论
下列()属于领导权变理论。 A、领导方式双因素理论B、领导生命周期理论C、权变领导模型D、领导连续统一理论E、目标-途径领导理论
领导变革的主要内容包括()。 A、领导制度变革B、领导方式变革C、领导环境变革D、领导理论变革E、领导观念变革
把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理风格理论D、情景领导理论E、领导作风理论
路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）A、指示型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就导向型领导E、命令型领导
领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。
根据勒温的群体动力学理论，群体不包括以下哪种领导方式（）A、授权式领导方式B、专制式领导方式C、自由放任式领导方式D、民主式领导方式
研究领导方式的传统理论主要包括（）。A、变革型领导B、特性理论C、行为理论D、情景理论
生命周期理论提出的领导方式包括（）A、指导型领导B、推销型领导C、参与型领导D、授权型领导
三种极端领导行为理论的领导方式包括（）A、参与式B、民主式C、放任式D、专制式
领导者不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论（）A、领导行为理论B、领导特质理论C、领导权变理论D、领导生命周期理论
权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
群体动力学理论认为，群体有3种不同的领导方式，不包括（）。A、专制的领导方式B、自由放任的领导方式C、民主的领导方式D、任务管理型领导方式
反映当代对领导方式研究的新成果包括（）。A、领袖魅力型领导B、变革型领导C、情景理论D、后英雄时代领导
某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。A、领导行为理论B、领导权变理论C、领导特质理论D、领导成就理论
领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A、领导艺术B、领导权变C、领导人格D、领导方式
填空题领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。
多选题路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）A指示型领导B支持型领导C参与型领导D成就导向型领导E命令型领导
单选题群体动力学理论认为，群体有3种不同的领导方式，不包括（）。A专制的领导方式B自由放任的领导方式C民主的领导方式D任务管理型领导方式
多选题研究领导方式的传统理论主要包括（）。A变革型领导B特性理论C行为理论D情景理论
多选题领导方式理论包括 ( )A勒温的三种基本领导风格B领导方式连续统一体理论C密执安大学的双中心论D俄亥俄州立_人学四分图论E管理方格理论
填空题领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
单选题组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A领导艺术B领导权变C领导人格D领导方式