信息系统工程项目人力资源管理计划的制定原则是（）A、灵活性原则B、整体性原则C、双赢原则D、以上均是
信息系统工程项目人力资源管理计划的制定原则是（）
- A、灵活性原则
- B、整体性原则
- C、双赢原则
- D、以上均是
相关考题：
根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定供其内部使用的人力资源管理方面的政策、规定和程序，此为人力资源组织计划制定的方法和工具中的（ ）。A.模型B.模板C.人力资源手册D.人力资源管理实践
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系B:拟订人员供需平衡的实施计划C:提出本部门人员需求的条件D:形成整个公司的培训计划
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系B:办理员工保险C:提出用人需求D:平衡并制定整个公司的培训计划E:具体实施企业文化建设方案
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平衡的实施计划C.提出本部门人员需求的条件D.形成整个公司的培训计划
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。A.制定薪酬体系B.拟订人员供需平衡的实施计划C.提出本部门人员需求条件D.形成这个公司的培训计划
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A、制定薪酬体系B、拟定人员供需平衡的实施计划C、提出本部门人员需求的条件D、形成整个公司的培训计划
单选题有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。A工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务B科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性C以更高的效益利润为目标D对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
单选题项目机构根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定一些供内部使用的人力资源管理方面的一些政策、规定和程序。这种工程项目组织计划制订的方法与工具称为（ ）A模板B人力资源管理手册C人力资源管理实践D预期安排
不定项题关于人力资源信息系统的说法，正确的是( )。A采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
单选题（）管理的主要内容包括：物料管理、生产计划管理、库存管理、成本计划与控制等对企业生产进行管理。A市场与销售信息系统B财会信息系统C生产制造信息系统D人力资源管理信息系统