“由于企业所处外部和内部环境的差异，不存在唯一的或适合任何情况的计划、组织结构和领导方式；同时由于环境的不断发展变化，也不存在一个适应所有情况的管理模式。”这是（）的观点。A、信息市场理论B、权变理论C、成本收益理论D、目标一致性理论
“由于企业所处外部和内部环境的差异，不存在唯一的或适合任何情况的计划、组织结构和领导方式；同时由于环境的不断发展变化，也不存在一个适应所有情况的管理模式。”这是（）的观点。
- A、信息市场理论
- B、权变理论
- C、成本收益理论
- D、目标一致性理论
相关考题：
( )的目的就是要了解企业所处的战略环境，掌握各环境因素的变化规律和发展趋势，为制定战略打下良好的基础。A 明确企业当前使命、 目标和战略B 外部环境分析C 内部条件分析D 重新评价企业的使命和目标
影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和 员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素( )? A、行业差异B、企业所处的发展阶段C、企业的文化和人才价值观D、 企业的经营性质、状况和支付能力
营销环境是指企业营销活动有潜在关系的内部和外部因素的集合，其中内部因素是指影响企业业务能力并受企业控制的所有因素，外部因素是指企业控制范围以外的所有因素，营销环境对于企业的发展至关重要，企业意图改善内部营销环境，需要注意以下（ ）等因素。A.高级管理层B.科技的发展C.消费者D.企业所处的自然环境E.资金来源
单选题“由于企业所处外部和内部环境的差异，不存在唯一的或适合任何情况的计划、组织结构和领导方式；同时由于环境的不断发展变化，也不存在一个适应所有情况的管理模式。”这是（）的观点。A信息市场理论B权变理论C成本收益理论D目标一致性理论
判断题企业营销活动必须与其所处的外部和内部环境相适应，但营销活动决非只能被动地接受环境的影响。A对B错