人力资源的组织化,按照VRIO的观点,是企业获得竞争优势的必要条件。() 此题为判断题(对，错)。
目标管理的提出者是著名管理学者()。 A、佩蒂格鲁B、卡佩利C、伯曼D、德鲁克
最早提出人际关系学说的学者是（）。A史布兰格B马克思C梅奥D罗特利斯伯格
把自己的研究成果写成《心理学和工业效率》这本开创性著作的学者是（）A、福莱特B、芒斯特伯格C、索利尔D、迈尔斯
最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是（）A、佩迪格鲁B、卡佩利C、伯曼D、德鲁克
成为泰罗和梅奥二者之间过渡桥梁的学者是（）A、.索利尔B、迈尔斯C、福莱特D、芒斯特伯格
最早对逆向选择问题进行研究的是（）。A、阿克劳夫B、罗斯查尔德和斯蒂格利茨C、威尔逊D、乔治·迪翁
将公共关系定义为“同意的工程”的学者是（）。A、格鲁尼格B、卡特利普C、伯尼斯D、艾维李
最早根据资源基础理论提出“人力资源优势”概念的学者是（）A、佩迪格鲁B、巴尼和莱特C、拉杜D、博克塞尔
战略性人力资源管理理念真正提出者是（）。A、亨得利B、佩迪格鲁C、德鲁克D、沃克
《组织效能评价标准》的发表者是（）A、西肖尔B、卡佩利C、德鲁克D、威尔逊
什么是价值链？如何通过价值链分析建立企业竞争优势？
按照VRIO的观点，人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。
巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是（）A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、持续性E、不可替代性
根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。A、稀缺性B、可模仿性C、可替代性D、稳定性
工业区位论是哪位学者提出的？（）A、杜能B、韦伯C、克里斯泰勒D、佩鲁
单选题战略性人力资源管理理念真正提出者是（）。A亨得利B佩迪格鲁C德鲁克D沃克
单选题把自己的研究成果写成《心理学和工业效率》这本开创性著作的学者是（）A福莱特B芒斯特伯格C索利尔D迈尔斯
单选题最早对逆向选择问题进行研究的是（）。A阿克劳夫B罗斯查尔德和斯蒂格利茨C威尔逊D乔治·迪翁
单选题成为泰罗和梅奥二者之间过渡桥梁的学者是（）A.索利尔B迈尔斯C福莱特D芒斯特伯格
单选题最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是（）A佩迪格鲁B卡佩利C伯曼D德鲁克
单选题相序定律由下列哪位学者提出？（）A鲁欣B沃尔索C塞利D格列斯利
单选题《组织效能评价标准》的发表者是（）。A西肖尔B卡佩利C德鲁克D威尔逊
单选题最早根据资源基础理论提出“人力资源优势”概念的学者是（）A佩迪格鲁B巴尼和莱特C拉杜D博克塞尔
判断题按照VRIO的观点，人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。A对B错
单选题人力资源部门帮助企业获得竞争优势的理念核心是（）A尽可能使企业的人力资源具有VRIO的四个属性B建立具体完备的管理体系C使人力资源部门的战略符合企业的战略要求D建立科学的考评体系和畅通的沟通平台
单选题最早建立VRIO架构分析企业竞争优势的学者是（）A佩迪格鲁B巴尼和莱特C卡佩利D威尔逊