绩效预算的主要发展动因？

下列关于预算绩效管理表述错误的是()。 A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果

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“预算业务管理”中的“预算执行控制程度”,主要评价的是()。 A、预算分析执行情况B、预算项目进行绩效评价情况C、支出预算金额细化至部门情况D、预算项目绩效目标设定情况

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根据《管理会计应用指引第802号—管理会计信息系统应用指引》,下列关于预算编制功能的说法,不正确的是()。 A、预算编制的输入信息一般包括历史绩效数据、关键绩效指标、预算驱动因素、管理费用标准等B、企业应借助适用的预测方法建立预测模型，辅助企业制定预算目标，依据预算管理体系，自动分解预算目标，辅助预算的审批流程，自动汇总预算C、最终输出结果应为各个责任中心的预算方案等D、应提供某一种预算编制方法的处理机制

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全过程预算绩效管理的落脚点是()。 A、预算绩效目标管理B、预算绩效运行监控C、预算支出绩效评价D、预算绩效评价结果应用

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企业作业预算分析主要包括( )。 A.资源动因分析B.作业动因分析C.需求分析D.结果分析

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关于身心发展的动因问题，主要存在着（）、（）、（）等不同解释。

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认为人的发展主要依靠外在的力量的发展动因理论是_（）。

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主要以税收为收入来源、以行政事业项目为支出对象的政府预算是()。A:绩效预算B:经常预算C:地方预算D:资本预算

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我国政府全面预算绩效管理的维度包括（）。A.全方位的预算绩效管理格局B.全过程的预算绩效管理链条C.全覆盖的预算绩效管理格局D.全地域的预算绩效管理系统E.全覆盖的预算绩效管理体系

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关于预算管理，以下表述中，不正确的是（）。A、预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展，引导各预算责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效B、预算管理应以业务为先导、以财务为协同，将预算管理嵌入企业经营管理活动的各个领域、层次、环节C、预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与局部利益、收入与支出、结果与动因等关系，促进企业可持续发展D、预算管理不能刚性与柔性结合

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鉴于在我国实行政府预算绩效管理制度的主要条件正在逐步形成，政府便可以结合国家的经济发展水平，分步骤地在全国推行绩效预算。现阶段，可尝试推行的相关措施有哪些？

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部门预算反映财政资金支持特定公共领域发展的情况，是审计、考核、评价预算单位绩效的重要依据。

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（）是全过程预算绩效管理的核心。A、预算绩效目标管理B、预算绩效运行监控C、预算支出绩效评价D、预算绩效评价结果反馈

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西方国家主要的公共预算管理模式是（）。A、单一预算B、零基预算C、分项排列预算模式D、绩效预算

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我国推行绩效预算面临的主要问题有哪些？

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平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是（）。A、财务层面B、客户层面C、内部运营层面D、学习与发展层面

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预算对绩效指标的促进主要通过（）来实现。A、预算编制的过程B、预算执行的控制过程C、预算分解过程D、预算的博弈过程

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政府预算编制模式的主要类型有（）。A、复式预算B、绩效预算C、规划—项目预算D、零基预算

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（）是预算绩效管理的核心A、绩效目标确定B、预算支出绩效评价C、预算收入绩效评价D、绩效评价结果反馈

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问答题鉴于在我国实行政府预算绩效管理制度的主要条件正在逐步形成，政府便可以结合国家的经济发展水平，分步骤地在全国推行绩效预算。现阶段，可尝试推行的相关措施有哪些？

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单选题（）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A绩效目标B预算收入绩效评价C预算支出绩效评价D绩效评价结果反馈

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多选题我国政府全面预算绩效管理的维度包括（　　）。A全方位的预算绩效管理格局B全过程的预算绩效管理链条C全覆盖的预算绩效管理格局D全地域的预算绩效管理系统E全覆盖的预算绩效管理体系