下列哪一类团队不属于特殊团队( )．A.政务型团队B.海外游客团队C.老年团队D.宗教型团队
下列哪一项工作不属于项目的调整阶段？（）。A．职责安排B．改善环境C．团队建设D．培训
下列哪一项不属于职业选择的原则（）。A、发展原则B、特长原则C、团队原则D、胜任原则
下列哪一项不属于优秀团队应具备的特质？（）A、合适的人在合适的岗位上B、可以允许不同小团体的存在C、有团队协作精神D、拥有共同的目标
下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A、团队成员的角色分担B、设立合理的目标C、团队领导者的个人风D、团队的规范、惯例
以下哪一项不属于行为分析传播的挑战？（）A、各类伦理问题B、行为分析培训的质和量不够C、对行为分析术语的错误解读D、行为分析执业伦理规范的出台
下列误解不属于《民法通则》所指的重大误解是（）A、对民事行为性质的误解B、对合同相对人的误解C、对民事行为内容的误解D、动机的误解
哪一项不属于优秀创业团队的特征（）A、团队成员具有共同的兴趣与爱好B、团队成员之间具有互补性C、团队成员之间不为利益斤斤计较D、团队成员之间具有合作精神
下列不属于团队角色与组织角色的差异的是哪一项（）A、产生方式不同B、考核方式不同C、成员方式不同D、奖惩方式不同
组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项？（）A、自我管理团队B、工作团队C、过程改进团队D、虚拟团队
团队的形成与发展需要一定的支持条件，下列各项中哪一项不属于支持条件？（）A、指导委员会B、团队的结构、领导和成员C、团队的推进者D、团队的倡导者
从研究对象来看，下列哪一项不属于组织行为学的分析层次（）A、个体B、群体C、组织D、团队
下列误解不属于《民法通则》所指的重大误解的是（）。A、对民事行为性质的误解B、对合同相对人的误解C、对民事行为内容的误解D、动机的误解
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争
团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（）A、全局观念B、责任意识C、诚实守信D、互助协作
下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？（）A、专业能力B、团队协作能力C、领导能力D、创新能力
单选题下列哪一项不属于优秀团队应具备的特质？（）A合适的人在合适的岗位上B可以允许不同小团体的存在C有团队协作精神D拥有共同的目标
单选题从研究对象来看，下列哪一项不属于组织行为学的分析层次（）A个体B群体C组织D团队
单选题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A重新构建团队B引进新的团队成员C让团队成员互换角色D鼓励团队成员适度竞争
单选题下列哪一项不属于优秀团队的特质？（）A团结协作B“臭味相投”C优势相似D价值观相同
单选题团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（）A全局观念B责任意识C诚实守信D互助协作
单选题下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A团队成员的角色分担B设立合理的目标C团队领导者的个人风D团队的规范、惯例
单选题下列误解不属于《民法通则》所指的重大误解的是（）。A对民事行为性质的误解B对合同相对人的误解C对民事行为内容的误解D动机的误解
单选题下列不属于团队角色与组织角色的差异的是哪一项（）A产生方式不同B考核方式不同C成员方式不同D奖惩方式不同
单选题下列哪一项不属于职业选择的原则（）。A发展原则B特长原则C团队原则D胜任原则
单选题下列不属于对团队的误解的是哪一项（）A合作的集体B雇佣关系C依附关系D狭隘的集体主义
单选题下列误解不属于《民法通则》所指的重大误解是（）A对民事行为性质的误解B对合同相对人的误解C对民事行为内容的误解D动机的误解