在推行目标管理的各部门中,具有全局眼光和责任制考核职能的是() A跨部门委员会B人力资源部C管理企划部D总经理办公室
离高层最近,能领会领导意图的部门是() A跨部门委员会B管理企划部C人力资源部D总经理办公室
我行规章制度管理的主管和统抓部门是()A.法律事务部门B.内部审计部门C.人力资源部门D.办公室
我行的关联交易牵头管理部门是()：A.内控合规部门B.董事会办公室C.人力资源部D.监事会办公室
在进行跨部门团队绩效考评时，由（ ）进行最后的考评并确定每个员工的最终绩效考评结果。A.各部门主管B.人力资源部C.绩效考评参考人（或项目经理）D.各大部门人才资源管理委员会
对于企业的KPI，实行（ ）领导下的分管牵头部门考评。A.总经理B.人力资源部C.绩效管理委员会D.绩效日常管理小组
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与C.跨部门的绩效考核中，性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
为管理创新工作归口管理部门，（）负责管理创新的课题征集、发布、过程指导 推进、组织创新成果评审、组织成果推广等工作。科技创新工作归口管理部门，（）负责科技研发课题管理、科技创效管理及其他科技创新工作A、办公室；技术部B、企划部；技术部C、办公室；企划部D、人力部；技术部
以下哪个部门（机构）是固定费用预算管理的组织协调部门（）A、总经理室B、财会部C、办公室D、预算管理委员会
以下哪个部门（机构）是固定费用预算管理的决策机构（）A、总经理室B、财会部C、办公室D、预算管理委员会
农业银行的关联交易牵头管理部门是（）A、内控合规部门B、董事会办公室C、人力资源部D、监事会办公室
“网站维护管理分配表”中可由哪些部门分别进行维护（）。A、研究开发中心B、人力资源部C、总经理办公室D、经纪业务管理总部
人力资源部在面试过程中，人力资源部及（）应根据岗位的工作职责及任职资格对应聘者进行综合考察。A、管理团队B、总经理C、综合部门D、用人部门
总经理办公室属于（）A、采购管理部门B、采购的执行部门C、供方管理部门D、价格回访部门
《国家电网公司安全工作规定》第二十四条规定：安全生产委员会办公室设在（）A、生产运维部门B、总经理办公室C、安全监督管理部门D、后勤保障部门
部门隶属型公关部门一般隶属于（）A、销售部门B、公关委员会C、联络接待部门D、总经理办公室E、广告或宣传部门
农业银行规章制度管理的主管和统抓部门是（）A、法律事务部门B、内部审计部门C、人力资源部门D、办公室
专用印章的刻制、发放、管理由（）统一负责管理A、办公室B、人力资源部门C、会计结算部门D、计财部门
负责各部门及分支机构满意度改善计划实施的跟踪与督办的是（）。A、人力资源部B、总经理办公室C、公司指定部门D、分管领导
一般危机处理由（）负责。A、发生部门或分支机构B、总经理办公室C、经济业务总部D、人力资源部
公司负责协调危机公关处理的部门是（） 。A、经纪业务总部B、行政管理部C、总经理办公室D、人力资源部
多选题“网站维护管理分配表”中可由哪些部门分别进行维护（）。A研究开发中心B人力资源部C总经理办公室D经纪业务管理总部
单选题公司负责协调危机公关处理的部门是（） 。A经纪业务总部B行政管理部C总经理办公室D人力资源部
单选题专用印章的刻制、发放、管理由（）统一负责管理A办公室B人力资源部门C会计结算部门D计财部门
单选题离高层最近，能领会领导意图的部门是（）A跨部门委员会B管理企划部C人力资源部D总经理办公室
单选题在下列部门中最便于集思广益的部门是（）A管理企划部B跨部门委员会C人力资源部D总经理办公室
单选题负责各部门及分支机构满意度改善计划实施的跟踪与督办的是（）。A人力资源部B总经理办公室C公司指定部门D分管领导