企业文化评估的内容包括() A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估
员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错
企业文化传播是对企业文化（）和（）进行全方位的推广和扩散。A全部内容B全部内涵C组成要素D表现形式
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证
企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。
企业文化建设宣传推广阶段需要用1年左右时间，重点宣传贯彻集团公司（），增强员工的认同感、（）；完善有关规章制度；修订集团公司《形象识别手册》。
衡量企业文化宣传推广效果的指标是（）。A、认知度B、可信度C、满意度D、忠实度
企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（）。A、影响力B、内化程度C、作用力D、满意度
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
（）的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即（）和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。
下面选项中对实施企业文化传播工程的重点内容表述错误的一项是（）A、开展企业文化宣传B、开展企业文化培训C、开展企业文化活动D、开展重点项目建设
宣传推广对象接触企业文化的稳定程度用（）指标表示。A、认可度B、满意度C、忠实度D、可信度
大地公司启动了企业文化宣传推广项目，在推广过程中，该公司企业文化部感到有个问题很棘手，不知如何控制企业文化的宣传推广过程。请你就大地公司这个问题，谈谈应该从哪些方面对企业文化宣传推广过程进行控制。
企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）A、绩效管理宣传B、企业文化C、绩效管理动员D、绩效管理评估
单选题企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（）。A影响力B内化程度C作用力D满意度
单选题宣传推广对象接触企业文化的稳定程度用（）指标表示。A认可度B满意度C忠实度D可信度
判断题企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错
填空题评估企业文化宣传推广对象对该企业文化认同的程度的两个指标是：满意度和（）.
单选题属于实施企业文化评价工程的重点内容的一项是（）A加强企业文化建设情况评估B加强企业文化建设动态评估C加强企业文化建设实时评估D加强企业文化建设静态评估
多选题企业文化传播是对企业文化（）和（）进行全方位的推广和扩散。A全部内容B全部内涵C组成要素D表现形式
单选题对实施企业文化传播工程正确的说法是（）A开展品牌传播B开展企业文化宣传C开展企业文化活动D以上内容都是
单选题实施企业文化传播工程应该做到（）A开展企业文化阵地建设B开展企业文化宣传C开展企业文化推广D以上内容都是
单选题请找出属于实施企业文化传播工程重点内容的一项（）A开展品牌传播B开展企业文化推广C开展企业文化建设D开展品牌宣传
单选题公司实施企业文化传播工程，应该（）A开展传播工程重点项目建设B开展企业文化推广C开展落地工程重点项目建设D开展品牌宣传
单选题衡量企业文化宣传推广效果的指标是（）。A认知度B可信度C满意度D忠实度
填空题（）的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即（）和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。