()表现为集权和分权的统一，稳定和变革的统一。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
()的典型组织形式是临时团队、工作团队、项目小组等。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
()以横向一体化为特征。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道，组织层次越多，指令和命令必须通过组织层次逐层下达或上传，会增加沟通困难，现代管理的组织结构趋势是A．组织趋于扁平型结构的趋势B．组织趋于高耸型结构的趋势C．组织趋于复合型结构的趋势D．组织趋于简单型结构的趋势E．组织趋于随机型结构的趋势
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（ ）。A.分化一整合组织结构B.项目组织设计C.距阵式组织设计D.自由型组织结构
企业战略与组织结构的关系是()。A:战略滞后于组织结构的变革B:增大数量战略适用于成熟期的组织结构C:纵向整合战略适用于发展期的组织结构D:组织结构服从战略
（ ）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。A.组织结构分析B.组织机构调整C.组织结构整合D.组织机构重整
(2015年11月)（ ）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。A.组织结构分拆B.组织机构调整C.组织结构整合D.组织机构重整
组织结构的基本构成要素有（ ）。A.分工B.整合C.高长型组织结构D.扁平型组织结构
（）是组织设计的关键工作。A、组织结构优化B、目标设置C、工作流程D、设计组织结构
组织结构分化的方式和途径为（）A、交叉整合B、职能分解C、平行分化D、垂直分化
组织改革的具体目标有（）A、构建组织结构B、完善组织结构C、优化组织结构D、营造组织和谐的社会心理氛围E、提高组织效能
授权的趋势包括（）。A、组织结构的优化B、管理角色的变迁C、员工的变化D、以上答案都对
简述企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序，以及组织结构整合方法。
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（ ）。A、分化一整合组织结构B、项目组织设计C、距阵式组织设计D、自由型组织结构
组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。A、组织结构网络化B、组织结构虚拟化C、组织结构柔性化D、组织结构多元化
组织创新的基本趋势包括（）A、组织结构层级化B、组织结构扁平化C、组织结构网络化D、组织结构多样化
组织创新的趋势有（）。A、组织结构的非层级化B、组织结构层级化C、组织结构扁平化D、组织关系网络化
问答题简述企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序，以及组织结构整合方法。
多选题组织改革的具体目标有（）A构建组织结构B完善组织结构C优化组织结构D营造组织和谐的社会心理氛围E提高组织效能
多选题组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。A组织结构网络化B组织结构虚拟化C组织结构柔性化D组织结构多元化
单选题授权的首要的趋势是（）。A组织结构的优化B组织结构的分化C组织结构的整合D组织结构的调整
单选题（ ）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。[2015年11月二级真题]A组织结构分析B组织机构调整C组织结构整合D组织机构重整
单选题要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（）。A分化一整合组织结构B项目组织设计C距阵式组织设计D自由型组织结构
单选题组织结构整合的途径是多种多样的，而（ ）是组织整合的基础。A非正式组织和正式组织相配合B制度化授权C事务性授权D委员会的正确使用
多选题组织创新的基本趋势包括（）A组织结构层级化B组织结构扁平化C组织结构网络化D组织结构多样化
单选题授权的趋势包括（）。A组织结构的优化B管理角色的变迁C员工的变化D以上答案都对