企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（ ） A．专业化程度 B．规范化程度 C．职业化程度 D．制度化程度
设计质量环节、定岗、定编，是以岗位和专业为单位划分质量单元；以不同的工作量及职称定编，并( )。A、制定岗位责任制度B、划分责任区C、分工明确D、规范化管理E、责任到人
一个视图的规范化程度通常不会高于其基本表的规范化程度。( ) 此题为判断题(对，错)。
下列属于组织结构的主要特征要素包括( )。A．制度化程度B．地区分布C．规范化D．综合性E．专业化程度
下列有关组织结构的规范化的陈述中，正确的有（ ）。A．规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度B．规范化高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性C．高度规范化可以避免工作受人员变换的影响D．规范化是组织结构的权变因素
调查期限不受()的影响。A:调查工作难易程度B:调查意图C:工作量大小D:时效性
企业中采用书面文件的数量可以反映其（ ）。A.规范化程度B.制度化程度C.集权化程度D.专业化程度
下列属于组织设计的具体实现的有()。A:组织的制度化B:组织的规范化C:组织的管理层次D:集权程度E:人员的分工
下列属于组织结构的主要特征要素的有()。A:制度化程度B:地区分布C:规范化D:综合性E:专业化程度
企业中采用书面文件的数量可以反映其（ ）的程度。A.专业化B.规范化C.制度化D.职业化
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。A:专业化程度B:规范化程度C:制度化程度D:职业化程度
标准化作业标准是安全生产规章制度的（）。A、规范化B、程度化C、具体化D、标准化
企业规模对组织结构的影响主要表现在下列哪几个方面（）？A、规范化程度B、分权程度C、复杂性D、规模大小E、组织结构的层次
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（）。A、专业化程度B、规范化程度C、职业化程度D、制度化程度
绩效管理必须（）。A、定期化、制度化B、系统化、规范化C、长期化、规范化D、制度化、规范化
以下（）不是企业规模对组织结构的影响。A、规范化程度B、分权程度C、等级层次和部门数量D、技术复杂性
（）不是影响管理跨度的主要因素。A、职能相似性B、地区相近性C、计划工作量D、沟通程度
单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。[2010年真题]A专业化程度B规范化程度C制度化程度D职业化程度
单选题调查期限不受（ ）的影响。A调查意图B调查工作难易程度C工作量大小D时效性
单选题标准化作业标准是安全生产规章制度的（）。A规范化B程度化C具体化D标准化
单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。A专业化程度B规范化程度C制度化程度D职业化程度
单选题绩效管理必须（）。A定期化、制度化B系统化、规范化C长期化、规范化D制度化、规范化
单选题企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（）。A专业化程度B规范化程度C职业化程度D制度化程度
单选题（）不是影响管理跨度的主要因素。A职能相似性B地区相近性C计划工作量D沟通程度
多选题下列有关组织结构的规范化的陈述中，正确的有（）A规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度B规范化程度高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性C高度规范化可以避免工作受人员变换的影响D规范化是组织结构的权变因素
单选题制度的规范化程度影响（）的工作量。A战略决策B风险型决策C程序性决策D定量决策
单选题月报、年报等统计报告一般给公司股东或监管部门呈递，并用于客观描述经营的结果，对于这种报告分析程度和报告规范化的要求是（）。A程度浅，规范化低B程度深，规范化低C程度浅，规范化高D程度深，规范化高