当人们进行信息沟通时，只听对自己有利的，不听对自己不利的。这在沟通障碍的类型上属于（）。A、知识水平的限制B、心理学因素的影响C、沟通渠道的影响D、知觉的选择性
当人们进行信息沟通时，只听对自己有利的，不听对自己不利的。这在沟通障碍的类型上属于（）。
- A、知识水平的限制
- B、心理学因素的影响
- C、沟通渠道的影响
- D、知觉的选择性
相关考题：
分析、判断教育合同纠纷时,应从各方当事人的角度查找有利与不利的事实和证据,客观地分析纠纷可能出现的各种结果,冷静地判断胜算率。不能只注意对自己有利的情况与证据。() 此题为判断题(对，错)。
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在管理上称为（ ）。A、公平理论 B、成就需要理论 C、双因素理论 D、需求层次理论
囚犯难题指的是（）。A、每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都不利B、每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都有利C、每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都有利D、每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都不利
市场经济中的“自主性”是指（）。A、市场上的供求双方有权按自己的意志做出决策B、所有经济主体必须承担自己决策的后果，而不论这种后果是否对自己有利C、经济主体通常只承担对自己有利的后果D、经济主体通常只承担对自己不利的后果
单选题囚犯难题指的是（）。A每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都不利B每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都有利C每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都有利D每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都不利
多选题市场经济中的“自主性”是指（）。A市场上的供求双方有权按自己的意志做出决策B所有经济主体必须承担自己决策的后果，而不论这种后果是否对自己有利C经济主体通常只承担对自己有利的后果D经济主体通常只承担对自己不利的后果
单选题员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在评价上称为（ ）。A公平理论B成就需要理论C双因素理论D需求层次理论