按照马斯洛的需要层次理论,在企业中,足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间,是员工的()需要。A、生理的需要B、尊重的需要C、安全的需要D、自我实现的需要
按照马斯洛的需要层次理论,在企业中,足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间,是员工的()需要。
- A、生理的需要
- B、尊重的需要
- C、安全的需要
- D、自我实现的需要
相关考题:
依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。 A.给予员工有挑战性的工作B.给予员工名誉头衔,或提高其职称C.举办联谊晚会D.为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。A、给予员工有挑战性的工作B、给予员工名誉头衔,或提高其职称C、举办联谊晚会D、为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
按照马斯洛的需要层次理论,下列各种需要按照从低到高顺序排列正确的是()。(1)舒适的退休计划(2)了作的创新性(3)和谐的同事关系(4)能获得足够热量的食品(5)获得公司奖章A、(4)(1)(3)(5)(2)B、(1)(4)(5)(2)(3)C、(4)(1)(2)(3)(5)D、(5)(2)(3)(4)(1)
问答题阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。