按照马斯洛的需要层次理论，在企业中，足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间，是员工的（）需要。A、生理的需要B、尊重的需要C、安全的需要D、自我实现的需要

按照马斯洛的需要层次理论，在企业中，足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间，是员工的（）需要。

  • A、生理的需要
  • B、尊重的需要
  • C、安全的需要
  • D、自我实现的需要

相关考题：

在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是指( )。A 生理需要B 自我实现需要C 安全需要D 社会需要
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依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。 A.给予员工有挑战性的工作B.给予员工名誉头衔，或提高其职称C.举办联谊晚会D.为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
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马斯洛需要层次理论中，人类最低层次的需要是__________。
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请阐述马斯洛的需要层次理论，并结合该理论谈谈在企业管理中如何调动员工的工作积极性。
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按照马斯洛“需要层次理论”的分析，人需要有五个层次，即（）、（）、（）、（）和（）。
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依据马斯洛层次需求理论，对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取（）的激励手段。A、给予员工有挑战性的工作B、给予员工名誉头衔，或提高其职称C、举办联谊晚会D、为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
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按照马斯洛的需要层次理论，安全需要属于精神性价值需要。
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马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。
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马斯洛需要层次理论中的“社会的需要”指（）。
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在马斯洛的需要层次理论中，（）是最高层次的需要。
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按照马斯洛的需要层次理论，（）属于高级需要，（）属于低级需要。
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在马斯洛的需要层次理论中，关心属于（）。A、尊重需要B、认知需要C、安全需要D、归属与爱的需要
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阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。
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按照马斯洛需求层次理论，友谊和群体的归属感属于（）。A、安全需要B、社交需要C、尊重需要
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在马斯洛的需要层次理论中，最基本的需要是（），最高层次的需要是（）。
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按照马斯洛的需要层次理论，需要从低到高分为哪些层次？
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按照马斯洛的需要层次理论，下列各种需要按照从低到高顺序排列正确的是（）。（1）舒适的退休计划（2）了作的创新性（3）和谐的同事关系（4）能获得足够热量的食品（5）获得公司奖章A、（4）（1）（3）（5）（2）B、（1）（4）（5）（2）（3）C、（4）（1）（2）（3）（5）D、（5）（2）（3）（4）（1）
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按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（）A、安全需要B、社会需要C、尊重需要D、自我实现需要
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按照马斯洛的需求层次理论，我国购买汽车人群的层次处在（）。A、社会需要B、安全需要C、尊重需要或自我实现需要D、生理需要
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单选题按照马斯洛的需要层次理论，在企业中，足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间，是员工的（）需要。A生理的需要B尊重的需要C安全的需要D自我实现的需要
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填空题在马斯洛的需要层次理论中（）是最高层次的需要。
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填空题按照马斯洛“需要层次理论”的分析，人需要有五个层次，即（）、（）、（）、（）和（）。
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问答题按照马斯洛的需要层次理论，需要从低到高分为哪些层次？
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填空题按照马斯洛的需要层次理论，（）属于高级需要，（）属于低级需要。
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判断题按照马斯洛的需要层次理论，安全需要属于精神性价值需要。A对B错
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问答题结合实际谈谈马斯洛需要层次理论在管理中的应用。
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问答题阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。
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