下列哪项行为能导致下属不能100%执行领导的命令（）A、好的行为受到奖赏B、坏的行为受到惩罚C、无功受禄D、无功不受禄
下列哪项行为能导致下属不能100%执行领导的命令（）
- A、好的行为受到奖赏
- B、坏的行为受到惩罚
- C、无功受禄
- D、无功不受禄
相关考题：
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权
依路径-目标理论，下列说法中正确的是（）A. 当任务不明或压力过大时，成就导向型领导导致了更高的满意度B.当下属执行结构化任务时，支持型领导导致了员工高绩效和满意度C.对知觉能力强或经验丰富的下属，指导型的领导可能被视为好的领导D.组织中的正式权力关系越明确化，领导者越应表现出控制型行为
在领导双因素模式中，领导者不注意关心爱护下属，不与下属交换思想，与下属关系不够融洽，不注意执行规章制度，工作无序，效率低下的领导类型被称为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为
根据科曼提出的领导生命周期理论，通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型,其中( )具有低工作行为、 低关系行为和适用于成熟度高的下属。A.说服型领导B.授权型领导C.参与型领导D.命令型领导
除有证据证明属于执行上级命令、决定、指示的，被审计领导干部对下列哪些（）情形负有直接责任。A、作为主要负责人决定的集体违反财经法规行为的；B、纵容、包庇下级人员实施违法行为导致经济损失的；C、失职、渎职导致经济损失的。D、下属干部违法造成损失的
除有证据证明属于执行上级命令、决定、指示的，被审计领导干部对下列哪些（）情形负有直接责任。A、直接实施违反财经法规行为的；B、为主实施违反财经法规行为；C、授意、指使、强令下级人员实施违反财经法规行为的；D、失职、渎职导致违反财经法规行为的。
在领导理论中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为（）。A、低组织高体谅的领导行为B、高组织低体谅的领导行为C、高组织高体谅的领导行为D、低组织低体谅的领导行为
在领导双因素模式中，领导者不注意关心爱护下属，不与下属交换思想，与下属关系不够融洽，不注意执行规章制度，工作无序，效率低下的领导类型被称为（）A、低组织高体谅的领导行为B、高组织低体谅的领导行为C、高组织高体谅的领导行为D、低组织低体谅的领导行为
根据领导生命周期理论可知，这是一个重视下属的权变理论，因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令，领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式（）A、高工作-低关系B、低工作-高关系C、高工作-高关系D、低工作-低关系
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
单选题根据领导生命周期理论可知，这是一个重视下属的权变理论，因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令，领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式（）A高工作-低关系B低工作-高关系C高工作-高关系D低工作-低关系
多选题除有证据证明属于执行上级命令、决定、指示的，被审计领导干部对下列哪些（）情形负有直接责任。A作为主要负责人决定的集体违反财经法规行为的；B纵容、包庇下级人员实施违法行为导致经济损失的；C失职、渎职导致经济损失的。D下属干部违法造成损失的
多选题下列关于领导方式的说法，正确的是（）A命令，指没有下属参与，只是执行上级的命令，这一领导方式又被称为严父式的领导B说服，指的是多给下属一些说明和指导，增加下属执行这项命令的自觉性，但是发出的命令是不容置疑的，这一领导方式又被称为慈父式的领导C参与，指领导者在决策时征求并采纳下属的建议D授权，指领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标，任务执行期间不做更多的干预
多选题除有证据证明属于执行上级命令、决定、指示的，被审计领导干部对下列哪些（）情形负有直接责任。A直接实施违反财经法规行为的；B为主实施违反财经法规行为；C授意、指使、强令下级人员实施违反财经法规行为的；D失职、渎职导致违反财经法规行为的。
单选题执行Excel“删除工作表”命令后，该命令（）.A能撤销B不能撤销C能恢复D不能恢复