对危险化学品生产储存企业中转岗、脱离岗位1年(含)以上的从业人员,要进行()安全培训教育,经考核合格后,方可上岗作业。 A、厂级、车间级B、厂级、班组级C、车间级、班组级D、班组级
现场发料的依据是下达给施工班组、专业施工队的( )。 A、限额领料单B、班组计划任务书C、工程暂借用料单D、材料调拨单
生产经营单位新招收录用的人员，必须接受入厂教育、车间教育、班组教育三级安全生产教育和培训并考核合格，方能上岗。（）
220文件管理基础部分对车间、班组管理的要求规定检修车间应设（），明确其职责范围，并认真考核执行情况。A、车间主任B、班组长C、安全员D、质量检查员
企业内部事故隐患排查可与日常巡查和（）相结合的方式进行。A、专项安全检查B、班组安全检查C、车间安全检查D、政府安全检查
各车间（站、队、所）按专业组要求，设置（）级员工上岗培训和考核组。A、公司B、厂级C、车间D、班组
组织限额发料和考核、分析材料利用情况的依据是（）A、经常储备定额B、材料消耗定额C、季节储备定额D、经济储备定额
预算年度终了，（）应当向董事会或者经理办公会报告预算执行情况，并依据预算完成情况和预算审计情况对预算执行单位进行考核。A、各预算单位B、预算委员会C、企业内部职能部门D、财务管理部门
班组安全生产考核方式方法有：（）。A、依据安全生产岗位责任进行考核B、采取自评和互评相结合的方式进行考核C、以月度、季度和年度为周期进行考核D、依据现场工作表现进行考核
工艺消耗定额是作为（）A、车间班组发料的依据B、考核消耗水平的依据C、计算物料供应量的依据D、计物料算采购量的依据
坚持日常管理与定期考核（）相结合，以班组安全和质量为重点內容，强化安全质量分析考核，分层次建立完善铁路局、站段、车间对班组的考核评价机制。A、激励B、标准C、验收
物料出库的一般流程是（）。A、车间开领料单—仓管员审核—仓管员发料B、仓管员发料—仓管员登账—车间补领料单C、仓管员发料—车间补领料单—仓管员审核
主要原材料的消耗工艺定额由（）（）两部分构成，它是向车间、班组发料和考核的依据。
新职人员须经过（）三级安全知识培训，并经考试考核合格后方可上岗。A、路局、段、班组B、路局、车间、班组C、段、车间、班组D、路局、段、车间
（）预算是班组经济核算、考核单位用工和限额领料的依据。
新进厂和变换工种的烟花爆竹特种作业人员必须进行企业（）和操作技术培训，并考核合格。A、厂级安全教育B、三级安全教育C、车间级安全教育D、班组级安全教育
依据《企业安全生产标准化基本规范》，操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行（）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。A、企业B、班组C、车间（工段）D、入场
故障调查人员有权向有关人员、班组、车间（科室）了解故障情况，并索取（）。
部门（车间）安全员每周应对班组安全活动录音进行监督审查，对其它的录音文件进行抽查，并填写（）意见。A、监督B、检查C、考核D、整改
单选题新进厂和变换工种的烟花爆竹特种作业人员必须进行企业（）和操作技术培训，并考核合格。A厂级安全教育B三级安全教育C车间级安全教育D班组级安全教育
单选题新职人员须经过（）三级安全知识培训，并经考试考核合格后方可上岗。A路局、段、班组B路局、车间、班组C段、车间、班组D路局、段、车间
单选题坚持日常管理与定期考核（）相结合，以班组安全和质量为重点內容，强化安全质量分析考核，分层次建立完善铁路局、站段、车间对班组的考核评价机制。A激励B标准C验收
单选题物料出库的一般流程是（）。A车间开领料单—仓管员审核—仓管员发料B仓管员发料—仓管员登账—车间补领料单C仓管员发料—车间补领料单—仓管员审核
多选题工艺消耗定额是作为（）A车间班组发料的依据B考核消耗水平的依据C计算物料供应量的依据D计物料算采购量的依据
填空题主要原材料的消耗工艺定额由（）（）两部分构成，它是向车间、班组发料和考核的依据。
填空题故障调查人员有权向有关人员、班组、车间（科室）了解故障情况，并索取（）。