单独夜班上岗能力评估内容为（）A、跟班情况B、抢救能力C、操作能力D、应急处理能力E、沟通能力

单独夜班上岗能力评估内容为（）

  • A、跟班情况
  • B、抢救能力
  • C、操作能力
  • D、应急处理能力
  • E、沟通能力

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加油站员工上岗前应穿着统一规定样式的工装，由领班检查合格后方可上岗，()不得穿着工装。A.非工作时间B.工作时间C.值班时间D.上夜班时间
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培训的内容只要注重实际操作能力的培养，培训人员就能持证上岗。()
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COPD康复评定内容不包括()。 A、呼吸功能评估B、运动能力评估C、日常工作能力评定D、心电运动实验E、生活质量评估
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落实夜班施工的条件，组织夜班施工这一内容属于(　 )。A:决策B:执行C:检查D:提出问题
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井控关键岗位人员能力评估未达标（70分为合格）。处罚办法：（）。A、离岗培训，评估合格后上岗；B、离岗培训，评估后上岗；C、未达标人数超过4人（含4人），停工整改，待重新评估合格后开工；D、未达标人数超过5人（含5人），停工整改，待重新评估后开工；E、未达标人数超过3人，停工整改，待重新评估后开工。
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在单独一次能力验证轮回中，可以根据一个以上的结果对实验室能力进行评估
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井控关键岗位人员能力评估未达标（70分为合格）。处罚办法离岗培训，评估合格后上岗。未达标人数超过4人（含4人），应（）。A、停工整改B、不停工整改C、重新评估D、停工整改，待重新评估合格后开工
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COPD康复护理评估内容包括以下哪些内容（）A、影像学检查B、运动能力评估C、肺功能测试D、血气分析E、营养状况评估
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社区护理管理的内容不包括（）A、注册护士挂牌上岗B、执业医师挂牌上岗C、严格执行分级护理制度D、定期进行护理质量评估E、社区护理规范化管理
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对在上岗考核中已（）%掌握岗位应知应会内容的人员，由考核组对其行为能力进行综合评估，确认符合上岗要求的，由考核组负责人签字，报上岗考核领导小组批准后，由人事部门签发上岗证。A、80B、90C、95D、100
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加油站员工上岗前应穿着统一规定样式的工装，由领班检查合格后方可上岗，（）不得穿着工装。A、非工作时间B、工作时间C、值班时间D、上夜班时间
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井控关键岗位人员能力评估未达标（60分为合格）。离岗培训，评估合格后上岗。未达标人数超过4人（含4人），停工整改，待重新评估合格后开工。
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对于安全环保履职能力评估为“不合格”的一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员不得上岗，经再培训，评估为“合格”后方可上岗。
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代维技术支撑成员的主要上岗评估依据有A、个人工作实绩B、协调能力C、专业技能竞赛成绩D、技术鉴定成绩
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技术支撑成员的主要上岗评估依据有：（）A、个人工作实绩B、协调能力C、专业技能竞赛成绩
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单独夜班上岗基本条件：参加岗位培训6个月并达标，试用期合格，且通过所在科室岗位能力评估并合格者。
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通过新护士单独上岗能力评估后享受100%的夜班费，未通过能力评估前享受（）的夜班费。A、50%B、60%C、70%D、80%
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根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。A、业绩评估B、反馈评估C、能力评估D、工作态度评估
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未经上岗考核及格的人员，不得单独承担（）和（）。
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COPD康复评定内容包括（）A、呼吸功能评估B、运动能力评定C、日常工作能力评定D、心理状态评估E、生活质量评估
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判断题在单独一次能力验证轮回中，可以根据一个以上的结果对实验室能力进行评估A对B错
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多选题COPD康复护理评估内容包括以下哪些内容（）A影像学检查B运动能力评估C肺功能测试D血气分析E营养状况评估
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单选题通过新护士单独上岗能力评估后享受100%的夜班费，未通过能力评估前享受（）的夜班费。A50%B60%C70%D80%
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单选题社区护理管理的内容不包括（）A注册护士挂牌上岗B执业医师挂牌上岗C严格执行分级护理制度D定期进行护理质量评估E社区护理规范化管理
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多选题COPD康复评定内容包括（）A呼吸功能评估B运动能力评定C日常工作能力评定D心理状态评估E生活质量评估
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判断题单独夜班上岗基本条件：参加岗位培训6个月并达标，试用期合格，且通过所在科室岗位能力评估并合格者。A对B错
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多选题单独夜班上岗能力评估内容为（）A跟班情况B抢救能力C操作能力D应急处理能力E沟通能力
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