已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现？（）A、INSTEAD OF DELETEB、INSTEAD OF DROPC、AFTER DELETED、AFTER UPDATE
已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现？（）
- A、INSTEAD OF DELETE
- B、INSTEAD OF DROP
- C、AFTER DELETE
- D、AFTER UPDATE
相关考题：
关于员工关系管理， 正确的说法是( )。① 劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分， 而不是其全部内容② 员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求③ 质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法④ 作为员工关系管理的一种手段， 员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ①②③④
关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
●设有员工实体Emp1oyee（员工号，姓名，性别，年龄，电话，家庭住址，家庭成员，关系，联系电话）。其中，“家庭住址”包括邮编、省、市、街道信息：“家庭成员，关系，联系电话”分别记录了员工亲属的姓名、与员工的关系以及联系电话，且一个员工允许有多个家庭成员。员工实体Emp1oyee的主键为 (33) ；“家庭住址”是一个(34)属性；该关系属于 (35)；为使数据库模式设计更合理，对于员工关系模式Emp1oyee (36) 。(33)A．员工号B．员工号，家庭成员C．姓名D．姓名，家庭成员(34)A．简单B．多值C．复合D．派生(35)A．2NF，无冗余，无插入异常和删除异常B．2NF，无冗余，但存在插入异常和删除异常C．1NF，存在冗余，但不存在修改操作的不一致D．非1NF，且存在冗余和修改操作的不一致，以及插入异常和删除异常(36)A．只允许记录一个亲属的姓名、与员工的关系以及联系电话B．可以不作任何处理，因为该关系模式达到了3NFC．增加多个家庭成员、关系及联系电话字段D．应该将家庭成员、关系及联系电话加上员工号作为一个独立的模式
已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现?()A.INSTEAD OF DELETEB.INSTEAD OF DROPC.AFTER DELETED.AFTER UPDATE
已知职工和职工亲属两个关系,当职工调出时,应该从职工关系中删除该职工的元组,同时在职工亲属关系中删除对应的亲属元组,在SQL语言中,定义这个完整性约束的短语是( ) A ON DELETE ALLB ON DELETE RESTRICTC ON DELETE SET NULLD ON DELETE CASCADE
设有员工关系Emp (员工号，姓名，性别，年龄，电话，家庭住址，家庭成员，关系，联系电话)。其中，家庭成员，关系，联系电话分别记录了员工亲属的姓名、 与员工的关系以及联系电话，且一个员工允许有多个家庭成员。为使数据库模式设计更合理，对于员工关系 Emp（ ）。A.只允许记录一个亲属的姓名、与员工的关系以及联系电话B.可以不作任何处理，因为该关系模式达到了 3NFC.增加多个家庭成员、关系及联系电话字段D.应该将家庭成员、关系及联系电话加上员工号设计成一个独立的模式
试题(43)～(45)设有员工实体Employee（员工号，姓名，性别，年龄，电话，家庭住址，家庭成员，关系，联系电话）。其中，“家庭住址”包括邮编、省、市、街道信息；“家庭成员，关系，联系电话”分别记录了员工亲属的姓名、与员工的关系以及联系电话，且一个员工允许有多个家庭成员。员工实体Employee的主键为 (43) ；该关系属于 (44)；为使数据库模式设计更合理，对于员工关系模式Employee (45) 。(43)A．员工号B．员工号，家庭成员C．姓名D．姓名，家庭成员(44) A.2NF，无冗余，无插入异常和删除异常B．2NF，无冗余，但存在插入异常和删除异常C．1NF，存在冗余，但不存在修改操作的不一致D．1NF'，存在冗余和修改操作的不一致，以及插入异常和删除异常(45)A．只允许记录一个亲属的姓名、与员工的关系以及联系电话B．可以不作任何处理，因为该关系模式达到了3NFC．增加多个家庭成员、关系及联系电话字段D．应该将家庭成员、关系及联系电话加上员工号作为一个独立的模式
某企业的信息系统管理数据库中的员工关系模式为Emp（员工号，姓名，部门号，岗位，联系地址，薪资），函数依赖集F={员工号→（姓名，部门号，岗位，联系地址），岗位→薪资}。Emp关系的主键为（请作答此空），函数依赖集F（ ）。A.员工号，Emp存在冗余以及插入异常和删除异常的问题B.员工号，Emp不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题C.（员工号，岗位），Emp存在冗余以及插入异常和删除异常的问题D.（员工号，岗位），Emp不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题
假设某企业信息管理系统中的5个实体：部门（部门号，部门名，主管，电话），员工（员工号，姓名，岗位号，电话），项目（项目号，名称，负责人），岗位（岗位号，基本工资），亲属（员工号，与员工关系，亲属姓名，联系方式）。该企业有若干个部门，每个部门有若干名员工；每个员工承担的岗位不同其基本工资也不同；每个员工可有多名亲属（如：父亲、母亲等）；一个员工可以参加多个项目，每个项目可由多名员工参与。下面（ ）属于弱实体对强实体的依赖联系。A.部门与员工的“所属”联系B.员工与岗位的“担任”联系C.员工与亲属的“属于”联系D.员工与项目的“属于”联系
部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（请作答此空）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（ ），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（ ）。A.5B.6C.7D.8
关于员员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。A.员工关系管理时人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D.员工关系管理是一种双向管理行为
关于最工关系管理的描述,正确的是（）A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设,争议处理机制、员工援助计划等于劳资关系C.员工关系小等于劳动关系D.员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系E.员工关系往柱是种超越组织范围的集体协商关系
任用员工亲属时，应遵照何种公司政策（）A、员工亲属之间，不得有行政系统上的直属关系B、员工亲属，不得从事同样的工作C、凡与公司员工有亲属关系之应征者，一概不录用D、只针对直系血亲有限制，旁系血亲或姻亲没有限制规定
下列关于员工关系表述错误的是（）。A、员工关系是在雇佣过程中产生的B、员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈D、员工关系的表现形式是合作和协调
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。A、员工关系管理是人力资源管理的组成部分B、员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系C、员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D、员工关系管理是一种双向管理行为
按账户归属关系归属时，权益归属是从（）账户计算归属权益，计入（）账户。A、企业账户、员工企业账户B、员工企业账户、员工个人账户C、员工企业账户、员工个人企业归属账户D、员工个人企业归属账户、员工个人归属账户
单选题关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A员工关系管理是人力资源管理的组成部分B员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D员工关系管理是一种双向管理行为
单选题已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现？（）AINSTEAD OF DELETEBINSTEAD OF DROPCAFTER DELETEDAFTER UPDATE
单选题任用员工亲属时，应遵照何种公司政策（）A员工亲属之间，不得有行政系统上的直属关系B员工亲属，不得从事同样的工作C凡与公司员工有亲属关系之应征者，一概不录用D只针对直系血亲有限制，旁系血亲或姻亲没有限制规定
多选题关于员工关系管理的描述，正确的有（ ）。A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等C员工关系等同于劳资关系D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
单选题按账户归属关系归属时，权益归属是从（）账户计算归属权益，计入（）账户。A企业账户、员工企业账户B员工企业账户、员工个人账户C员工企业账户、员工个人企业归属账户D员工个人企业归属账户、员工个人归属账户