评价下属人员用以完成任务的经验和主动程度，这属于什么技能（）。A、分析技能B、变通技能C、概念技能D、沟通技能

评价下属人员用以完成任务的经验和主动程度，这属于什么技能（）。

  • A、分析技能
  • B、变通技能
  • C、概念技能
  • D、沟通技能

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营销人员的营销策划能力属于()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能
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财务部经理审查财务报表的能力属于()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能
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对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能
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沟通、了解、激励下属的管理技能是( )A.技术技能B.诊断技能C.人际技能D.概念技能
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主管人员应具有的系统的全面管理技能属于()。A、技术技能B、概念技能C、人际技能D、学习技能
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按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是( ) A 概念技能、技术技能、人际技能B概念技能、人际技能、技术技能C 技术技能、人际技能、概念技能D人际技能、概念技能、技术技能
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了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能
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下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验
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作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（ ）。A.技术技能B.概念技能C.沟通（人际）技能D.财务技能E.商业技能 确认答案
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管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能
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作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（ ）。A.技术技能B.概念技能C.沟通（人际）技能D.财务技能E.商业技能
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根据对具体环境的分析结果，变更并选择最佳领导模式，这属于什么技能（）。A、分析技能B、变通技能C、概念技能D、沟通技能
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对于高层管理者而言，最重要的管理技能是（）。A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、沟通技能
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作为一个管理人员，必备的管理技能有（）。A、技术技能B、概念技能C、沟通技能D、财务技能
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合格的管理人员应具备（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通协调技能
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对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是（）A、技术技能、人际技能、概念技能B、人际技能、概念技能、技术技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、概念技能、技术技能、人际技能
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下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）A、技能分析B、技能考核C、技能评价D、技能定价E、技能管理
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（）是技能薪酬体系的基础和前提A、技能定价B、技能评价C、技能分析D、技能管理
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营销人员的营销策划能力属于管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能
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为了能正确选择切实可行的领导模式，换言之，为了改变现在模式以适应具体环境的需要，你必须具备的特别技能是（）A、分析技能B、变通技能C、沟通技能D、指挥技能
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单选题评价下属人员用以完成任务的经验和主动程度，这属于什么技能（）。A分析技能B变通技能C概念技能D沟通技能
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单选题根据对具体环境的分析结果，变更并选择最佳领导模式，这属于什么技能（）。A分析技能B变通技能C概念技能D沟通技能
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多选题为了能正确选择切实可行的领导模式，换言之，为了改变现在模式以适应具体环境的需要，你必须具备的特别技能是（）A分析技能B变通技能C沟通技能D指挥技能
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多选题作为一个管理人员，必备的管理技能有（）。A技术技能B概念技能C沟通技能D财务技能
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多选题合格的管理人员应具备（）。A技术技能B人际技能C概念技能D沟通协调技能
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单选题营销人员的营销策划能力属于管理者的（）。A技术技能B人际技能C概念技能D分析技能
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单选题沟通、了解、激励下属的管理技能是（　）A技术技能B诊断技能C人际技能D概念技能
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