人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是() A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论
人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。 A. 理性—经济人性假设B. 社会人性假设C. 自我实现人性假设D. 复杂人性假设
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是() A.人天生讨厌工作B.人喜欢被命令C.人不抱有野心D.多数人都具有作出正确决策的能力
()在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。 A.麦克雷格B.梅约C.纽科姆D.韦伯
人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。 A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。() 此题为判断题(对，错)。
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( ) A 人不抱有野心B人喜欢被命令C 人天生讨厌工作D多数人都具有作出正确决策的能力
( )在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。 A. 马克思B、恩格斯C、麦克雷格D、雪恩
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
麦克雷格的经典的Y理论代表了（ ）。A.民主风格B.传统权威的管理风格C.启发式、人性化的管理风格D.专制的风格
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、目标人假设E、复杂人假设
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
填空题人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错